Zhejiang Tianyu Pharmaceutical Dividendes et rachats
Dividende contrôle des critères 2/6
Zhejiang Tianyu Pharmaceutical est une société versant des dividendes avec un rendement actuel de 0.31% qui est bien couvert par les bénéfices.
Informations clés
0.3%
Rendement du dividende
-0.2%
Rendement des rachats
| Rendement total pour l'actionnaire | 0.07% |
| Rendement futur des dividendes | 0.5% |
| Croissance des dividendes | -5.6% |
| Prochaine date de paiement du dividende | n/a |
| Date ex-dividende | n/a |
| Dividende par action | CN¥0.050 |
| Ratio de distribution | 40% |
Mises à jour récentes sur les dividendes et les rachats
Recent updates
Stabilité et croissance des paiements
Récupération des données sur les dividendes
Dividende stable: 300702 verse un dividende depuis moins de 10 ans et pendant cette période, les paiements ont été volatils.
Dividende croissant: 300702 ne verse de dividendes que depuis 7 ans, et depuis lors, les paiements ont diminué.
Rendement des dividendes par rapport au marché
| Zhejiang Tianyu Pharmaceutical Rendement des dividendes par rapport au marché |
|---|
| Segment | Rendement du dividende |
|---|---|
| Entreprise (300702) | 0.3% |
| 25% du marché (CN) | 0.6% |
| 25% du marché (CN) | 2.2% |
| Moyenne du secteur (Pharmaceuticals) | 1.7% |
| Analyste prévisionnel (300702) (jusqu'à 3 ans) | 0.5% |
Dividende notable: Le dividende de 300702 ( 0.31% ) n'est pas notable par rapport aux 25 % des payeurs de dividendes les plus faibles du marché CN ( 0.55% ).
Dividende élevé: Le dividende de 300702 ( 0.31% ) est faible par rapport aux 25 % des premiers payeurs de dividendes du marché CN ( 2.17% ).
Bénéfice distribué aux actionnaires
Couverture des revenus: Avec son taux de distribution relativement faible ( 40.1% ), les paiements de dividendes de 300702 sont bien couverts par les bénéfices.
Paiement en espèces aux actionnaires
Couverture des flux de trésorerie: Avec son faible cash payout ratio (7.2%), les paiements de dividendes de 300702 sont entièrement couverts par les flux de trésorerie.