Cardiol Therapeutics Inc.

TSX:CRDL Rapport sur les actions

Capitalisation boursière : CA$184.4m

Cardiol Therapeutics Gestion

Gestion contrôle des critères 1/4

Le PDG Cardiol Therapeutics est David Elsley, nommé en Jan2017, a un mandat de 7.83 ans. La rémunération annuelle totale est CA$ 748.10K, composée du salaire de 70.2% et des bonus 29.8%, y compris les actions et options de la société. détient directement 1.51% des actions de la société, d'une valeur de CA$ 2.78M. La durée moyenne de mandat de l'équipe de direction et du conseil d'administration est respectivement 3.9 ans et 2.8 ans.

Informations clés

David Elsley

Directeur général

CA$748.1k

Rémunération totale

Pourcentage du salaire du PDG70.2%
Durée du mandat du directeur général7.8yrs
Propriété du PDG1.5%
Durée moyenne d'occupation des postes de direction3.9yrs
Durée moyenne du mandat des membres du conseil d'administration2.8yrs

Mises à jour récentes de la gestion

Recent updates

We're Not Very Worried About Cardiol Therapeutics' (TSE:CRDL) Cash Burn Rate

Sep 12
We're Not Very Worried About Cardiol Therapeutics' (TSE:CRDL) Cash Burn Rate

Is Cardiol Therapeutics (TSE:CRDL) In A Good Position To Deliver On Growth Plans?

May 01
Is Cardiol Therapeutics (TSE:CRDL) In A Good Position To Deliver On Growth Plans?

Will Cardiol Therapeutics (TSE:CRDL) Spend Its Cash Wisely?

Jan 06
Will Cardiol Therapeutics (TSE:CRDL) Spend Its Cash Wisely?

Is Cardiol Therapeutics (TSE:CRDL) In A Good Position To Invest In Growth?

Sep 13
Is Cardiol Therapeutics (TSE:CRDL) In A Good Position To Invest In Growth?

We Think Cardiol Therapeutics (TSE:CRDL) Needs To Drive Business Growth Carefully

May 24
We Think Cardiol Therapeutics (TSE:CRDL) Needs To Drive Business Growth Carefully

We Think Cardiol Therapeutics (TSE:CRDL) Can Afford To Drive Business Growth

Jan 20
We Think Cardiol Therapeutics (TSE:CRDL) Can Afford To Drive Business Growth

We Think Cardiol Therapeutics (TSE:CRDL) Can Afford To Drive Business Growth

Aug 10
We Think Cardiol Therapeutics (TSE:CRDL) Can Afford To Drive Business Growth

We're Not Worried About Cardiol Therapeutics' (TSE:CRDL) Cash Burn

Apr 17
We're Not Worried About Cardiol Therapeutics' (TSE:CRDL) Cash Burn

Here's Why We're Not Too Worried About Cardiol Therapeutics' (TSE:CRDL) Cash Burn Situation

Dec 09
Here's Why We're Not Too Worried About Cardiol Therapeutics' (TSE:CRDL) Cash Burn Situation

We Think Cardiol Therapeutics (TSE:CRDL) Needs To Drive Business Growth Carefully

Aug 19
We Think Cardiol Therapeutics (TSE:CRDL) Needs To Drive Business Growth Carefully

Here's Why We're Not Too Worried About Cardiol Therapeutics' (TSE:CRDL) Cash Burn Situation

Apr 18
Here's Why We're Not Too Worried About Cardiol Therapeutics' (TSE:CRDL) Cash Burn Situation

Companies Like Cardiol Therapeutics (TSE:CRDL) Are In A Position To Invest In Growth

Jan 03
Companies Like Cardiol Therapeutics (TSE:CRDL) Are In A Position To Invest In Growth

Analyse de la rémunération des PDG

Comment la rémunération de David Elsley a-t-elle évolué par rapport aux bénéfices de Cardiol Therapeutics?
DateRémunération totaleSalaireBénéfices de l'entreprise
Sep 30 2024n/an/a

-CA$36m

Jun 30 2024n/an/a

-CA$29m

Mar 31 2024n/an/a

-CA$30m

Dec 31 2023CA$748kCA$525k

-CA$28m

Sep 30 2023n/an/a

-CA$28m

Jun 30 2023n/an/a

-CA$30m

Mar 31 2023n/an/a

-CA$29m

Dec 31 2022CA$654kCA$525k

-CA$31m

Sep 30 2022n/an/a

-CA$30m

Jun 30 2022n/an/a

-CA$32m

Mar 31 2022n/an/a

-CA$32m

Dec 31 2021CA$1mCA$455k

-CA$32m

Sep 30 2021n/an/a

-CA$35m

Jun 30 2021n/an/a

-CA$30m

Mar 31 2021n/an/a

-CA$27m

Dec 31 2020CA$517kCA$450k

-CA$21m

Sep 30 2020n/an/a

-CA$14m

Jun 30 2020n/an/a

-CA$13m

Mar 31 2020n/an/a

-CA$13m

Dec 31 2019CA$450kCA$450k

-CA$14m

Sep 30 2019n/an/a

-CA$20m

Jun 30 2019n/an/a

-CA$21m

Mar 31 2019n/an/a

-CA$19m

Dec 31 2018CA$713kCA$363k

-CA$16m

Rémunération vs marché: La rémunération totale de David ($USD 535.22K ) est supérieure à la moyenne des entreprises de taille similaire sur le marché Canadian ($USD 169.13K ).

Rémunération et revenus: La rémunération de David a augmenté alors que l'entreprise n'est pas rentable.


PDG

David Elsley

7.8yrs

Titularisation

CA$748,100

Compensation

Mr. David G. Elsley, MBA, has been the President, Chief Executive Officer and Director of Cardiol Therapeutics Inc since January 19, 2017. Mr. Elsley is a business leader with a proven track record of deve...


Équipe de direction

NomPositionTitularisationCompensationPropriété
David Elsley
President7.8yrsCA$748.10k1.51%
CA$ 2.8m
Christopher Waddick
CFO, Corporate Secretary & Director6.3yrsCA$294.80k0.14%
CA$ 253.9k
Bernard Lim
Chief Operating Officer3.9yrsCA$515.90k0.038%
CA$ 69.3k
Andrew Hamer
Chief Medical Officer & Head of Research & Development3.7yrsCA$746.56k0.56%
CA$ 1.0m
Trevor Burns
Investor Relationsno datapas de donnéespas de données
John Geddes
Vice President of Corporate Developmentless than a yearpas de donnéespas de données

3.9yrs

Durée moyenne de l'emploi

Gestion expérimentée: L'équipe de direction de CRDL est considérée comme expérimentée (ancienneté moyenne 3.9 ans).


Membres du conseil d'administration

NomPositionTitularisationCompensationPropriété
David Elsley
President7.8yrsCA$748.10k1.51%
CA$ 2.8m
Christopher Waddick
CFO, Corporate Secretary & Director2.5yrsCA$294.80k0.14%
CA$ 253.9k
Colin Stott
Independent Director4.9yrsCA$60.00k0.18%
CA$ 328.9k
Jennifer Chao
Independent Director2.7yrsCA$76.92k0.13%
CA$ 230.8k
Peter Pekos
Independent Director6.9yrsCA$58.00k0.58%
CA$ 1.1m
Michael Willner
Independent Director3.2yrsCA$71.52k1.07%
CA$ 2.0m
Paul Ridker
Member of Scientific Advisory Board2.8yrspas de donnéespas de données
Bruce McManus
Member of Scientific Advisory Board2.8yrspas de donnéespas de données
Teri Loxam
Independent Director2.5yrsCA$82.32k0.15%
CA$ 277.0k
Guillermo Torre-Amione
Independent Chairman6.3yrsCA$112.68k0.28%
CA$ 509.0k
Joseph Hill
Member of Scientific Advisory Board2.8yrspas de donnéespas de données

2.8yrs

Durée moyenne de l'emploi

56yo

Âge moyen

Conseil d'administration expérimenté: Le conseil d'administration de la CRDL n'est pas considéré comme expérimenté ( 2.8 années d'ancienneté moyenne), ce qui suggère un nouveau conseil d'administration.