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TILT Holdings Gestion
Gestion contrôle des critères 1/4
Le PDG TILT Holdings' est Tim Conder, nommé en Apr2023, a un mandat de 1.33 ans. La rémunération annuelle totale est $ 616.50K, composée du salaire de 38.2% et des bonus 61.8%, y compris les actions et options de la société. détient directement 0.5% des actions de la société, d'une valeur de CA$ 38.95K. La durée moyenne de mandat de l'équipe de direction et du conseil d'administration est respectivement 2.6 ans et 1.5 ans.
Informations clés
Tim Conder
Directeur général
US$616.5k
Rémunération totale
| Pourcentage du salaire du PDG | 38.2% |
| Durée du mandat du directeur général | 1.3yrs |
| Propriété du PDG | 0.5% |
| Durée moyenne d'occupation des postes de direction | 2.6yrs |
| Durée moyenne du mandat des membres du conseil d'administration | 1.5yrs |
Mises à jour récentes de la gestion
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Nov 25Analyse de la rémunération des PDG
| Date | Rémunération totale | Salaire | Bénéfices de l'entreprise |
|---|---|---|---|
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | -US$76m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | -US$67m |
| Dec 31 2023 | US$617k | US$236k | -US$62m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -US$114m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -US$121m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -US$101m |
| Dec 31 2022 | n/a | n/a | -US$107m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | -US$54m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | -US$38m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | -US$30m |
| Dec 31 2021 | n/a | n/a | -US$35m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | -US$60m |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | -US$63m |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | -US$73m |
| Dec 31 2020 | US$300k | US$275k | -US$52m |
| Sep 30 2020 | n/a | n/a | -US$28m |
| Jun 30 2020 | n/a | n/a | -US$111k |
| Mar 31 2020 | n/a | n/a | -US$40m |
| Dec 31 2019 | US$512k | US$250k | -US$122m |
Rémunération vs marché: La rémunération totale de Tim ($USD 616.50K ) est supérieure à la moyenne des entreprises de taille similaire sur le marché Canadian ($USD 176.00K ).
Rémunération et revenus: La rémunération de Tim a augmenté alors que l'entreprise n'est pas rentable.
PDG
Tim Conder (41 yo)
1.3yrs
Titularisation
US$616,504
Compensation
Mr. Tim Conder serves as Director at TILT Holdings Inc. since October 10, 2019 and had been its Interim Chief Executive Officer since April 21, 2023 until September 26, 2023 also serves as it's Chief Execu...
Équipe de direction
| Nom | Position | Titularisation | Compensation | Propriété |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Director | 1.3yrs | US$616.50k | 0.50% $ 48.7k | |
| Chief Accounting Officer & Interim CFO | 1.7yrs | US$300.00k | 0.036% $ 3.5k | |
| Chief Revenue Officer | 2.2yrs | US$266.55k | 0.056% $ 5.5k | |
| Head of Investor Relations & Communications | 2.6yrs | pas de données | pas de données | |
| General Counsel | 3.6yrs | pas de données | pas de données | |
| Head of Corporate Development | no data | pas de données | pas de données | |
| Head of Marketing & Communications | no data | pas de données | pas de données | |
| Head of Human Resources | 3.3yrs | pas de données | pas de données | |
| Head of Information Technology | no data | pas de données | pas de données | |
| Head of Cannabis Processing | no data | pas de données | pas de données | |
| Head of Revenue & Procurement | no data | pas de données | pas de données | |
| Head of Research & Development | 2.6yrs | pas de données | pas de données |
2.6yrs
Durée moyenne de l'emploi
54yo
Âge moyen
Gestion expérimentée: L'équipe de direction de TILT est considérée comme expérimentée (ancienneté moyenne 2.6 ans).
Membres du conseil d'administration
| Nom | Position | Titularisation | Compensation | Propriété |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Director | 4.8yrs | US$616.50k | 0.50% $ 48.7k | |
| Independent Director | 4.3yrs | US$171.38k | 0.93% $ 90.8k | |
| Independent Director | 1.4yrs | US$144.12k | 0.63% $ 61.7k | |
| Independent Chairman | 1.2yrs | US$117.63k | 0.63% $ 61.7k | |
| Independent Director | 1.5yrs | US$147.47k | 1.19% $ 116.6k |
1.5yrs
Durée moyenne de l'emploi
56yo
Âge moyen
Conseil d'administration expérimenté: Les membres du conseil d'administration de TILT ne sont pas considérés comme expérimentés (ancienneté moyenne 1.5 ans), ce qui suggère un nouveau conseil d'administration.