Contact Energy Limited

CHIA:CEN Rapport sur les actions

Capitalisation boursière : AU$6.4b

Contact Energy Gestion

Gestion contrôle des critères 4/4

Le PDG Contact Energy est Mike Fuge, nommé en Feb2020, a un mandat de 4.75 ans. La rémunération annuelle totale est NZ$ 2.43M, composée du salaire de 51% et des bonus 49%, y compris les actions et options de la société. détient directement 0.015% des actions de la société, d'une valeur de A$ 983.48K. La durée moyenne de mandat de l'équipe de direction et du conseil d'administration est respectivement 4.5 ans et 6 ans.

Informations clés

Mike Fuge

Directeur général

NZ$2.4m

Rémunération totale

Pourcentage du salaire du PDG51.0%
Durée du mandat du directeur général4.8yrs
Propriété du PDG0.02%
Durée moyenne d'occupation des postes de direction4.5yrs
Durée moyenne du mandat des membres du conseil d'administration6yrs

Mises à jour récentes de la gestion

Recent updates

Analyse de la rémunération des PDG

Comment la rémunération de Mike Fuge a-t-elle évolué par rapport aux bénéfices de Contact Energy?
DateRémunération totaleSalaireBénéfices de l'entreprise
Jun 30 2024NZ$2mNZ$1m

NZ$235m

Mar 31 2024n/an/a

NZ$261m

Jun 30 2023NZ$2mNZ$1m

NZ$127m

Mar 31 2023n/an/a

NZ$84m

Dec 31 2022n/an/a

NZ$41m

Sep 30 2022n/an/a

NZ$112m

Jun 30 2022NZ$2mNZ$1m

NZ$182m

Mar 31 2022n/an/a

NZ$213m

Dec 31 2021n/an/a

NZ$243m

Sep 30 2021n/an/a

NZ$215m

Jun 30 2021NZ$2mNZ$1m

NZ$187m

Mar 31 2021n/an/a

NZ$166m

Dec 31 2020n/an/a

NZ$144m

Sep 30 2020n/an/a

NZ$135m

Jun 30 2020NZ$1mNZ$376k

NZ$125m

Rémunération vs marché: La rémunération totale de Mike ($USD 1.43M ) est inférieure à la moyenne des entreprises de taille similaire sur le marché Australian ($USD 2.21M ).

Rémunération et revenus: La rémunération de Mike a été cohérente avec les performances de l'entreprise au cours de l'année écoulée.

PDG

Mike Fuge

4.8yrs

Titularisation

NZ$2,433,527

Compensation

Mr. Michael Fuge, also known as Mike, M. Com. (Hons), B.Eng. (Hons), MIPENZ, serves as Chief Executive Officer of Contact Energy Limited since February 24, 2020. He served as Chief Executive Officer at The...

Équipe de direction

NomPositionTitularisationCompensationPropriété
Michael Fuge
Chief Executive Officer4.8yrsNZ$2.43m0.015%
A$ 983.5k
Dorian Kevin Devers
Chief Financial Officer5.9yrspas de données0.0092%
A$ 594.1k
Matthew Forbes
General Manager of Corporate Financeno datapas de donnéespas de données
Iain Gauld
Chief Information Officer3.6yrspas de donnéespas de données
Shelley Hollingsworth
Investor Relations & Strategy Managerno datapas de donnéespas de données
Kirsten Clayton
General Counsel & Company Secretaryno datapas de donnéespas de données
Louise Wright
Head of Communications & Reputationno datapas de donnéespas de données
Jan Bibby
Chief People Experience Officer5yrspas de donnéespas de données
Jacqui Nelson
Chief Development Officer4.3yrspas de donnéespas de données
Matt Bolton
Chief Retail Officer3.7yrspas de donnéespas de données
Tighe Wall
Chief Digital Officer4.8yrspas de donnéespas de données
John Clark
Chief Generation Officer2.8yrspas de donnéespas de données

4.5yrs

Durée moyenne de l'emploi

Gestion expérimentée: L'équipe de direction de CEN est considérée comme expérimentée (ancienneté moyenne 4.5 ans).

Membres du conseil d'administration

NomPositionTitularisationCompensationPropriété
Robert McDonald
Independent Non-Executive Chairman9yrsNZ$312.00k0.0044%
A$ 286.4k
Sandra Dodds
Independent Non-Executive Director3.2yrsNZ$230.74k0.0026%
A$ 166.7k
Elena Trout
Independent Non-Executive Director8.1yrsNZ$195.01k0.0031%
A$ 196.3k
Jonathan Macdonald
Independent Non-Executive Director6yrsNZ$186.01k0.0033%
A$ 214.3k
Rukumoana Tira Schaafhausen
Independent Director3.7yrsNZ$184.03k0.00017%
A$ 10.9k
David Edward Gibson
Independent Non-Executive Directorless than a yearNZ$62.83k0.0025%
A$ 161.6k
David Smol
Independent Non-Executive Director6.1yrsNZ$202.80k0.0029%
A$ 186.7k

6.0yrs

Durée moyenne de l'emploi

Conseil d'administration expérimenté: Les membres du conseil d'administration de CEN sont considérés comme expérimentés (ancienneté moyenne 6 ans).