Pivotal Systems Corporation

CHIA:PVS Rapport sur les actions

Capitalisation boursière : AU$768.4k

Pivotal Systems Gestion

Gestion contrôle des critères 0/4

Nous ne disposons actuellement pas d’informations suffisantes sur le PDG.

Informations clés

Kevin Hill

Directeur général

US$760.0k

Rémunération totale

Pourcentage du salaire du PDG47.4%
Durée du mandat du directeur général1.4yrs
Propriété du PDGn/a
Durée moyenne d'occupation des postes de directionpas de données
Durée moyenne du mandat des membres du conseil d'administration2.2yrs

Mises à jour récentes de la gestion

Recent updates

Analyse de la rémunération des PDG

Comment la rémunération de Kevin Hill a-t-elle évolué par rapport aux bénéfices de Pivotal Systems?
DateRémunération totaleSalaireBénéfices de l'entreprise
Jun 30 2023n/an/a

-US$11m

Mar 31 2023n/an/a

-US$13m

Dec 31 2022US$760kUS$360k

-US$15m

Rémunération vs marché: La rémunération totale de Kevin ($USD 760.00K ) est supérieure à la moyenne des entreprises de taille similaire sur le marché Australian ($USD 297.98K ).

Rémunération et revenus: Données insuffisantes pour comparer la rémunération de Kevin avec les performances de l'entreprise.


PDG

Kevin Hill

1.4yrs

Titularisation

US$760,001

Compensation

Mr. Kevin Hill is Chief Executive Officer & Executive Director of Pivotal Systems Corporation from June 01, 2022. He was Chief Operating Officer of Pivotal Systems Corporation from June 01, 2020 to June 01...


Membres du conseil d'administration

NomPositionTitularisationCompensationPropriété
Kevin Hill
CEO & Executive Director1.4yrsUS$760.00kpas de données
Joseph Monkowski
Presidentless than a yearUS$430.98k1.86%
A$ 14.3k
Kevin Landis
Non-Executive Director11.8yrspas de donnéespas de données
David Michael
Non-Executive Director7.2yrspas de donnéespas de données
Stacey Bent
Founding Member of Scientific Advisory Board2.2yrspas de donnéespas de données

2.2yrs

Durée moyenne de l'emploi

Conseil d'administration expérimenté: Le conseil d'administration de la PVS n'est pas considéré comme expérimenté ( 2.2 années d'ancienneté moyenne), ce qui suggère un nouveau conseil d'administration.