MetLife Dividendes et rachats
Dividende contrôle des critères 5/6
MetLife est une société versant des dividendes avec un rendement actuel de 2.5% qui est bien couvert par les bénéfices. La prochaine date de paiement est le 16th December, 2024 avec une date ex-dividende de 5th November, 2024.
Informations clés
2.5%
Rendement du dividende
6.1%
Rendement des rachats
| Rendement total pour l'actionnaire | 8.6% |
| Rendement futur des dividendes | 2.7% |
| Croissance des dividendes | 0.5% |
| Prochaine date de paiement du dividende | 16 Dec 24 |
| Date ex-dividende | 05 Nov 24 |
| Dividende par action | €1.990 |
| Ratio de distribution | 43% |
Mises à jour récentes sur les dividendes et les rachats
Recent updates
Stabilité et croissance des paiements
Récupération des données sur les dividendes
Dividende stable: Les dividendes par action de METL sont restés stables au cours des 10 dernières années.
Dividende croissant: Les paiements de dividendes de METL ont augmenté au cours des 10 dernières années.
Rendement des dividendes par rapport au marché
| MetLife Rendement des dividendes par rapport au marché |
|---|
| Segment | Rendement du dividende |
|---|---|
| Entreprise (METL) | 2.5% |
| 25% du marché (AT) | 2.1% |
| 25% du marché (AT) | 6.2% |
| Moyenne du secteur (Insurance) | 4.8% |
| Analyste prévisionnel (METL) (jusqu'à 3 ans) | 2.7% |
Dividende notable: Le dividende de METL ( 2.5% ) est supérieur à celui des 25 % des payeurs de dividendes les plus faibles du marché Austrian ( 2.08% ).
Dividende élevé: Le dividende de METL ( 2.5% ) est faible par rapport aux 25 % des premiers payeurs de dividendes du marché Austrian ( 6.18% ).
Bénéfice distribué aux actionnaires
Couverture des revenus: Avec son taux de distribution relativement faible ( 42.9% ), les paiements de dividendes de METL sont bien couverts par les bénéfices.
Paiement en espèces aux actionnaires
Couverture des flux de trésorerie: Avec son faible cash payout ratio (10%), les paiements de dividendes de METL sont entièrement couverts par les flux de trésorerie.