Starbucks Dividendes et rachats
Dividende contrôle des critères 5/6
Starbucks est une société versant des dividendes avec un rendement actuel de 2.38% qui est bien couvert par les bénéfices. La prochaine date de paiement est le 29th November, 2024 avec une date ex-dividende de 15th November, 2024.
Informations clés
2.4%
Rendement du dividende
1.1%
Rendement des rachats
| Rendement total pour l'actionnaire | 3.5% |
| Rendement futur des dividendes | 2.8% |
| Croissance des dividendes | 5.5% |
| Prochaine date de paiement du dividende | 29 Nov 24 |
| Date ex-dividende | 15 Nov 24 |
| Dividende par action | US$2.440 |
| Ratio de distribution | 70% |
Mises à jour récentes sur les dividendes et les rachats
Recent updates
Stabilité et croissance des paiements
Récupération des données sur les dividendes
Dividende stable: Les dividendes par action de SBUXD sont restés stables au cours des 10 dernières années.
Dividende croissant: Les paiements de dividendes de SBUXD ont augmenté au cours des 10 dernières années.
Rendement des dividendes par rapport au marché
| Starbucks Rendement des dividendes par rapport au marché |
|---|
| Segment | Rendement du dividende |
|---|---|
| Entreprise (SBUXD) | 2.4% |
| 25% du marché (AR) | 0.6% |
| 25% du marché (AR) | 2.9% |
| Moyenne du secteur (Hospitality) | 3.1% |
| Analyste prévisionnel (SBUXD) (jusqu'à 3 ans) | 2.8% |
Dividende notable: Le dividende de SBUXD ( 2.38% ) est supérieur à celui des 25 % des payeurs de dividendes les plus faibles du marché AR ( 0.58% ).
Dividende élevé: Le dividende de SBUXD ( 2.38% ) est faible par rapport aux 25 % des premiers payeurs de dividendes du marché AR ( 2.91% ).
Bénéfice distribué aux actionnaires
Couverture des revenus: Grâce à son ratio de distribution raisonnable (69.9%), les dividendes versés par SBUXD sont couverts par les bénéfices.
Paiement en espèces aux actionnaires
Couverture des flux de trésorerie: Avec son taux de distribution en espèces actuel ( 83.4% ), les paiements de dividendes de SBUXD sont couverts par les flux de trésorerie.