Super Group Dirección
Dirección controles de criterios 3/4
El CEO de Super Group es Peter Mountford , nombrado en Jul 2009, tiene una permanencia de 15.33 años. compensación anual total es ZAR24.69M, compuesta por 31.7% salario y 68.3% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.12% de las acciones de la empresa, por valor de ZAR9.60M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 15.3 años y 5.4 años, respectivamente.
Información clave
Peter Mountford
Chief Executive Officer (CEO)
R24.7m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 31.7% |
| Permanencia del CEO | 15.3yrs |
| Participación del CEO | 0.1% |
| Permanencia media de la dirección | 15.3yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 5.4yrs |
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Jun 30 2024 | R25m | R8m | R43m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | R768m |
| Dec 31 2023 | n/a | n/a | R1b |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | R2b |
| Jun 30 2023 | R23m | R7m | R2b |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | R2b |
| Dec 31 2022 | n/a | n/a | R2b |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | R1b |
| Jun 30 2022 | R18m | R7m | R1b |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | R1b |
| Dec 31 2021 | n/a | n/a | R1b |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | R1b |
| Jun 30 2021 | R12m | R6m | R1b |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | R448m |
| Dec 31 2020 | n/a | n/a | -R127m |
| Sep 30 2020 | n/a | n/a | -R157m |
| Jun 30 2020 | R15m | R6m | -R188m |
| Mar 31 2020 | n/a | n/a | R498m |
| Dec 31 2019 | n/a | n/a | R1b |
| Sep 30 2019 | n/a | n/a | R1b |
| Jun 30 2019 | R16m | R6m | R1b |
| Mar 31 2019 | n/a | n/a | R1b |
| Dec 31 2018 | n/a | n/a | R1b |
| Sep 30 2018 | n/a | n/a | R1b |
| Jun 30 2018 | R14m | R5m | R1b |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Peter($USD1.37M) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado ZA ($USD979.29K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Peter ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Peter Mountford (66 yo)
15.3yrs
Permanencia
R24,689,660
Compensación
Mr. Peter William Mountford, B.Com, B.Acc, HDip Tax, MBA, CA(SA) serves as the Chief Executive Officer of Consumer Products Division at Imperial Logistics. Mr. Mountford has been the Chief Executive Office...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Group CEO & Executive Director | 15.3yrs | R24.69m | 0.12% ZAR 9.6m | |
| Group CFO | 14.8yrs | R11.28m | 0.063% ZAR 4.9m | |
| Investor Relations Executive | no data | sin datos | sin datos | |
| Chief Executive Officer of Dealerships | 17.8yrs | sin datos | sin datos | |
| Group Financial Manager | no data | sin datos | sin datos | |
| Head of Group Audit Services & Risk Manager | no data | sin datos | sin datos | |
| Chief Executive Officer of SG Fleet | 18.3yrs | sin datos | sin datos | |
| Group Financial Controller | no data | sin datos | sin datos | |
| Chief Executive Officer of SG IN tIME | 23.8yrs | sin datos | sin datos | |
| Chief Executive Officer of Fleet Africa | 7.4yrs | sin datos | sin datos | |
| Group Company Secretary | 4.8yrs | sin datos | sin datos | |
| Managing Director of the Allen Motor Group UK | no data | sin datos | sin datos |
15.3yrs
Permanencia media
56.5yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de SPG es experimentado (15.3 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Group CEO & Executive Director | 15.3yrs | R24.69m | 0.12% ZAR 9.6m | |
| Group CFO | 14.8yrs | R11.28m | 0.063% ZAR 4.9m | |
| Independent Non-Executive Chairman | 15.9yrs | R1.17m | sin datos | |
| Independent Non Executive Director | 4.1yrs | R592.23k | sin datos | |
| Independent Non-Executive Director | 5.4yrs | R1.06m | sin datos | |
| Independent Non-Executive Director | 4.1yrs | R739.92k | sin datos | |
| Independent Non-Executive Director | 2.2yrs | R752.72k | sin datos |
5.4yrs
Permanencia media
55yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de SPG se considera experimentada (5.4 años de antigüedad promedio).