CA Sales Holdings Dirección
Dirección controles de criterios 2/4
Actualmente no disponemos de información suficiente sobre el CEO.
Información clave
Duncan Lewis
Chief Executive Officer (CEO)
R12.2m
Compensación total
Porcentaje del salario del CEO | 32.2% |
Permanencia del CEO | 5.4yrs |
Participación del CEO | 3.0% |
Permanencia media de la dirección | sin datos |
Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 7yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
---|---|---|---|
Jun 30 2024 | n/a | n/a | R503m |
Mar 31 2024 | n/a | n/a | R549m |
Dec 31 2023 | R12m | R4m | R594m |
Sep 30 2023 | n/a | n/a | R560m |
Jun 30 2023 | n/a | n/a | R525m |
Mar 31 2023 | n/a | n/a | R445m |
Dec 31 2022 | R6m | R4m | R365m |
Sep 30 2022 | n/a | n/a | R340m |
Jun 30 2022 | n/a | n/a | R316m |
Mar 31 2022 | n/a | n/a | R290m |
Dec 31 2021 | R5m | R4m | R265m |
Sep 30 2021 | n/a | n/a | R262m |
Jun 30 2021 | n/a | n/a | R259m |
Mar 31 2021 | n/a | n/a | R233m |
Dec 31 2020 | R4m | R3m | R208m |
Sep 30 2020 | n/a | n/a | R180m |
Jun 30 2020 | n/a | n/a | R152m |
Mar 31 2020 | n/a | n/a | R170m |
Dec 31 2019 | R6m | R2m | R188m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Duncan($USD675.20K) está por debajo de la media de empresas de tamaño similar en el mercado ZA ($USD1.01M).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Duncan ha aumentado más de un 20%, mientras que los beneficios de la empresa han caído más de un 20% en el último año.
CEO
Duncan Lewis (54 yo)
5.4yrs
Permanencia
R12,221,000
Compensación
Mr. Duncan S. Lewis has been Chief Executive Officer at CA Sales Holdings Limited since June 01, 2019 and has been its Non-Executive Director since April 09, 2019. He began his career in industrial marketi...
Miembros de la Junta
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
CEO & Director | 5.6yrs | R12.22m | 3% ZAR 224.0m | |
CFO, Financial Director & Executive Director | 4.4yrs | R6.89m | 0.098% ZAR 7.3m | |
Independent Non-Executive Director | 5.2yrs | R257.00k | 0.0021% ZAR 155.2k | |
Independent Non-Executive Director | 12.9yrs | R285.00k | 0.26% ZAR 19.2m | |
Independent Non-Executive Director | 7yrs | R260.00k | sin datos | |
Non Executive Chairman | 12.9yrs | R430.00k | 0.13% ZAR 9.8m | |
Alternative Non-Executive Director | 12.6yrs | sin datos | sin datos | |
Lead Independent Director | 7yrs | R327.00k | 0.023% ZAR 1.7m | |
Independent Non-Executive Director | 1.8yrs | R320.00k | sin datos | |
Independent Non Executive Director | 10yrs | R281.00k | sin datos | |
Independent Non-Executive Director | 4.4yrs | R248.00k | sin datos |
7.0yrs
Permanencia media
54.5yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de CAA se considera experimentada (7 años de antigüedad promedio).