Collins Property Group Dirección
Dirección controles de criterios 2/4
El CEO de Collins Property Group's es Friedrich Esterhuyse , nombrado en Feb 2023, tiene una permanencia de 1.17 años. compensación anual total es ZAR5.46M, compuesta por 59% salario y 41% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 1.64% de las acciones de la empresa, por valor de ZAR32.48M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 1.2 años y 1.2 años, respectivamente.
Información clave
Friedrich Esterhuyse
Chief Executive Officer (CEO)
R5.5m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 59.0% |
| Permanencia del CEO | 1.3yrs |
| Participación del CEO | 1.6% |
| Permanencia media de la dirección | 1.3yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 1.3yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
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Dec 04Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Aug 31 2023 | n/a | n/a | R486m |
| May 31 2023 | n/a | n/a | R410m |
| Feb 28 2023 | R5m | R3m | R333m |
| Nov 30 2022 | n/a | n/a | R200m |
| Aug 31 2022 | n/a | n/a | R213m |
| May 31 2022 | n/a | n/a | R274m |
| Feb 28 2022 | R5m | R3m | R335m |
| Nov 30 2021 | n/a | n/a | -R81m |
| Aug 31 2021 | n/a | n/a | -R540m |
| May 31 2021 | n/a | n/a | -R651m |
| Feb 28 2021 | R3m | R2m | -R837m |
| Nov 30 2020 | n/a | n/a | -R434m |
| Aug 31 2020 | n/a | n/a | -R52m |
| May 31 2020 | n/a | n/a | R40m |
| Feb 29 2020 | R6m | R3m | R120m |
| Nov 30 2019 | n/a | n/a | R124m |
| Aug 31 2019 | n/a | n/a | R131m |
| May 31 2019 | n/a | n/a | R187m |
| Feb 28 2019 | R5m | R2m | R247m |
| Nov 30 2018 | n/a | n/a | R343m |
| Aug 31 2018 | n/a | n/a | R488m |
| May 31 2018 | n/a | n/a | R478m |
| Feb 28 2018 | R4m | R2m | R501m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total ($USD287.21K) de Friedrich está en línea con el promedio de empresas de tamaño similar en el mercado ZA ($USD319.38K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Friedrich ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Friedrich Esterhuyse (53 yo)
1.3yrs
Permanencia
R5,461,000
Compensación
Mr. Friedrich Hans Esterhuyse, B Acc Hons, M Com (Tax), CA (SA), had been Joint Chief Executive Officer of Collins Property Group Limited (formerly known as Tradehold Limited) since May 27, 2014 until Febr...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Executive Director | 1.3yrs | R5.46m | 1.64% ZAR 31.5m | |
| Executive Financial Director & Executive Director | 1.3yrs | R252.56m | sin datos | |
| Executive MD & Executive Director | 1.3yrs | R6.04m | 0.65% ZAR 12.4m | |
| Company Secretary | 4.7yrs | sin datos | sin datos |
1.3yrs
Permanencia media
53yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de CPP no se considera experimentado ( 1.2 años antigüedad media), lo que sugiere un nuevo equipo.
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Executive Director | 10yrs | R5.46m | 1.64% ZAR 31.5m | |
| Executive Financial Director & Executive Director | 1.3yrs | R252.56m | sin datos | |
| Executive MD & Executive Director | 1.3yrs | R6.04m | 0.65% ZAR 12.4m | |
| Chairman | 23.7yrs | R892.00k | 0.30% ZAR 5.7m | |
| Non-Executive Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Alternate Director | 10yrs | sin datos | 0.039% ZAR 747.1k | |
| Lead Independent Non-Executive Director | 1.3yrs | sin datos | 0.034% ZAR 658.4k | |
| Non-Executive Director | 7.3yrs | R879.00k | 0.55% ZAR 10.5m | |
| Independent Non-Executive Director | 1.3yrs | sin datos | sin datos | |
| Independent Non-Executive Director | 1.3yrs | sin datos | sin datos | |
| Non-Executive Director | 3.5yrs | sin datos | sin datos | |
| Prescribed Officer & Alternate Director | less than a year | R5.41m | sin datos |
1.3yrs
Permanencia media
52.5yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de CPP no se considera experimentada (1.2 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.