Mpact Dirección

Dirección controles de criterios 3/4

El CEO de Mpact es Bruce Strong , nombrado en Mar 2009, tiene una permanencia de 15.67 años. compensación anual total es ZAR23.62M, compuesta por 27.5% salario y 72.5% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.85% de las acciones de la empresa, por valor de ZAR35.88M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 4.5 años y 4.4 años, respectivamente.

Información clave

Bruce Strong

Chief Executive Officer (CEO)

R23.6m

Compensación total

Porcentaje del salario del CEO27.5%
Permanencia del CEO15.7yrs
Participación del CEO0.9%
Permanencia media de la dirección4.5yrs
Promedio de permanencia en la Junta Directiva4.4yrs

Actualizaciones recientes de la dirección

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Análisis de compensación del CEO

¿Cómo ha cambiado la remuneración de Bruce Strong en comparación con los beneficios de Mpact?
FechaCompensación totalSalarioIngresos de la empresa
Jun 30 2024n/an/a

R443m

Mar 31 2024n/an/a

R491m

Dec 31 2023R24mR7m

R539m

Sep 30 2023n/an/a

R639m

Jun 30 2023n/an/a

R740m

Mar 31 2023n/an/a

R701m

Dec 31 2022R34mR6m

R663m

Sep 30 2022n/an/a

R610m

Jun 30 2022n/an/a

R558m

Mar 31 2022n/an/a

R538m

Dec 31 2021R22mR6m

R518m

Jun 30 2021n/an/a

R451m

Mar 31 2021n/an/a

R377m

Dec 31 2020R12mR5m

R304m

Sep 30 2020n/an/a

-R219m

Jun 30 2020n/an/a

-R756m

Mar 31 2020n/an/a

-R708m

Dec 31 2019R12mR6m

-R660m

Jun 30 2019n/an/a

R468m

Mar 31 2019n/an/a

R437m

Dec 31 2018R11mR5m

R407m

Sep 30 2018n/an/a

R292m

Jun 30 2018n/an/a

R268m

Mar 31 2018n/an/a

R271m

Dec 31 2017R8mR5m

R275m

Compensación vs. Mercado: La compensación total de Bruce($USD1.31M) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado ZA ($USD696.50K).

Compensación vs. Ingresos: La compensación de Bruce ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.


CEO

Bruce Strong (55 yo)

15.7yrs

Permanencia

R23,624,178

Compensación

Mr. Bruce William Strong has been the Chief Executive Officer and Executive Director of Mpact Limited since March 2009. Mr. Strong served as the General Manager of the packaging and industrial paper divisi...


Equipo directivo

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
Bruce Strong
CEO & Executive Director15.7yrsR23.62m0.85%
ZAR 35.9m
John Hunt
Managing Director of Recycling Division16.6yrsR12.57m0.40%
ZAR 17.0m
Hugh Thompson
Managing Director of Paper Manufacturing Division15.1yrsR17.13m0.50%
ZAR 21.3m
Christoff Botha
Managing Director of Paper Converting & Prescribed Officer4.5yrsR12.92m0.11%
ZAR 4.6m
Johannes Snyman
Group CFO & Executive Directorless than a yearsin datossin datos
Ziyaad Carrim
Chief Information Officer3.3yrssin datossin datos
Georgina Robinson
Group Legal Counsel9.5yrssin datossin datos
Spurgeon Lange
Group Human Resources Manager3.3yrssin datossin datos
Donna Dickson
Group Company Secretary4.5yrssin datossin datos

4.5yrs

Permanencia media

55yo

Promedio de edad

Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de MPT se considera experimentado (4.5 años antigüedad media).


Miembros de la Junta

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
Bruce Strong
CEO & Executive Director15.7yrsR23.62m0.85%
ZAR 35.9m
Johannes Snyman
Group CFO & Executive Directorless than a yearsin datossin datos
Maya Makanjee
Independent Non-Executive Director8.2yrsR805.78ksin datos
Anthony Phillips
Independent Non-Executive Chairman13.6yrsR990.99k0.0071%
ZAR 298.1k
Penuell Cornwell Luthuli
Independent Non-Executive Director5.9yrsR764.45ksin datos
Alethea Berenice Conrad
Independent Non Executive Director2.2yrsR616.01ksin datos
Donald Wilson
Independent Non-Executive Director2.8yrsR514.52ksin datos
Fikile Futwa
Independent Non-Executive Directorless than a yearsin datossin datos

4.4yrs

Permanencia media

60yo

Promedio de edad

Junta con experiencia: La junta directiva de MPT se considera experimentada (4.4 años de antigüedad promedio).