Mpact Dirección
Dirección controles de criterios 3/4
El CEO de Mpact es Bruce Strong , nombrado en Mar 2009, tiene una permanencia de 15.67 años. compensación anual total es ZAR23.62M, compuesta por 27.5% salario y 72.5% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.85% de las acciones de la empresa, por valor de ZAR35.88M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 4.5 años y 4.4 años, respectivamente.
Información clave
Bruce Strong
Chief Executive Officer (CEO)
R23.6m
Compensación total
Porcentaje del salario del CEO | 27.5% |
Permanencia del CEO | 15.7yrs |
Participación del CEO | 0.9% |
Permanencia media de la dirección | 4.5yrs |
Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 4.4yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Análisis de compensación del CEO
Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
---|---|---|---|
Jun 30 2024 | n/a | n/a | R443m |
Mar 31 2024 | n/a | n/a | R491m |
Dec 31 2023 | R24m | R7m | R539m |
Sep 30 2023 | n/a | n/a | R639m |
Jun 30 2023 | n/a | n/a | R740m |
Mar 31 2023 | n/a | n/a | R701m |
Dec 31 2022 | R34m | R6m | R663m |
Sep 30 2022 | n/a | n/a | R610m |
Jun 30 2022 | n/a | n/a | R558m |
Mar 31 2022 | n/a | n/a | R538m |
Dec 31 2021 | R22m | R6m | R518m |
Jun 30 2021 | n/a | n/a | R451m |
Mar 31 2021 | n/a | n/a | R377m |
Dec 31 2020 | R12m | R5m | R304m |
Sep 30 2020 | n/a | n/a | -R219m |
Jun 30 2020 | n/a | n/a | -R756m |
Mar 31 2020 | n/a | n/a | -R708m |
Dec 31 2019 | R12m | R6m | -R660m |
Jun 30 2019 | n/a | n/a | R468m |
Mar 31 2019 | n/a | n/a | R437m |
Dec 31 2018 | R11m | R5m | R407m |
Sep 30 2018 | n/a | n/a | R292m |
Jun 30 2018 | n/a | n/a | R268m |
Mar 31 2018 | n/a | n/a | R271m |
Dec 31 2017 | R8m | R5m | R275m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Bruce($USD1.31M) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado ZA ($USD696.50K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Bruce ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Bruce Strong (55 yo)
15.7yrs
Permanencia
R23,624,178
Compensación
Mr. Bruce William Strong has been the Chief Executive Officer and Executive Director of Mpact Limited since March 2009. Mr. Strong served as the General Manager of the packaging and industrial paper divisi...
Equipo directivo
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
CEO & Executive Director | 15.7yrs | R23.62m | 0.85% ZAR 35.9m | |
Managing Director of Recycling Division | 16.6yrs | R12.57m | 0.40% ZAR 17.0m | |
Managing Director of Paper Manufacturing Division | 15.1yrs | R17.13m | 0.50% ZAR 21.3m | |
Managing Director of Paper Converting & Prescribed Officer | 4.5yrs | R12.92m | 0.11% ZAR 4.6m | |
Group CFO & Executive Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
Chief Information Officer | 3.3yrs | sin datos | sin datos | |
Group Legal Counsel | 9.5yrs | sin datos | sin datos | |
Group Human Resources Manager | 3.3yrs | sin datos | sin datos | |
Group Company Secretary | 4.5yrs | sin datos | sin datos |
4.5yrs
Permanencia media
55yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de MPT se considera experimentado (4.5 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
CEO & Executive Director | 15.7yrs | R23.62m | 0.85% ZAR 35.9m | |
Group CFO & Executive Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
Independent Non-Executive Director | 8.2yrs | R805.78k | sin datos | |
Independent Non-Executive Chairman | 13.6yrs | R990.99k | 0.0071% ZAR 298.1k | |
Independent Non-Executive Director | 5.9yrs | R764.45k | sin datos | |
Independent Non Executive Director | 2.2yrs | R616.01k | sin datos | |
Independent Non-Executive Director | 2.8yrs | R514.52k | sin datos | |
Independent Non-Executive Director | less than a year | sin datos | sin datos |
4.4yrs
Permanencia media
60yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de MPT se considera experimentada (4.4 años de antigüedad promedio).