Trencor Dirección
Dirección controles de criterios 3/4
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Información clave
Ric Sieni
Chief Executive Officer (CEO)
R2.3m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 93.8% |
| Permanencia del CEO | 8.7yrs |
| Participación del CEO | n/a |
| Permanencia media de la dirección | sin datos |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 18yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | R29m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | R77m |
| Dec 31 2023 | R2m | R2m | R124m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | R120m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | R115m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | R59m |
| Dec 31 2022 | R2m | R2m | R3m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | R13m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | R22m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | R14m |
| Dec 31 2021 | R4m | R3m | R6m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | -R34m |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | -R74m |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | -R56m |
| Dec 31 2020 | R5m | R5m | -R38m |
| Sep 30 2020 | n/a | n/a | -R24m |
| Jun 30 2020 | n/a | n/a | -R10m |
| Mar 31 2020 | n/a | n/a | -R43m |
| Dec 31 2019 | R4m | R3m | -R77m |
| Jun 30 2019 | n/a | n/a | -R2b |
| Mar 31 2019 | n/a | n/a | R561m |
| Dec 31 2018 | R7m | R3m | R3b |
| Sep 30 2018 | n/a | n/a | R4b |
| Jun 30 2018 | n/a | n/a | R5b |
| Mar 31 2018 | n/a | n/a | R2b |
| Dec 31 2017 | R3m | R3m | -R321m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Ric($USD124.74K) está por debajo de la media de empresas de tamaño similar en el mercado ZA ($USD354.93K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Ric ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Ric Sieni (69 yo)
8.7yrs
Permanencia
R2,258,000
Compensación
Mr. Ricardo Antonio Sieni, also known as Ric, B Com (UCT), CA (SA), has been Financial Director of Trencor Limited since March 01, 2016 and Executive Director since March 1, 2016. Mr. Sieni has been Chief...
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO, Financial Director & Executive Director | 8.7yrs | R2.26m | sin datos | |
| Independent Non-Executive Chairman | 29.3yrs | R897.00k | 0.0058% ZAR 74.6k | |
| Lead Independent Director | 15.3yrs | R460.00k | 0.0023% ZAR 29.9k | |
| Independent Non-Executive Director | 20.7yrs | R483.00k | 0.0058% ZAR 74.6k |
18.0yrs
Permanencia media
67yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: Los miembros de la junta directiva de TRE son experimentados ( 18 años antigüedad media).