Ninety One Group Dirección
Dirección controles de criterios 2/4
El CEO de Ninety One Group's es Hendrik du Toit , nombrado en Mar 2020, tiene una permanencia de 4.08 años. compensación anual total es £3.22M, compuesta por 20.2% salario y 79.8% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.08% de las acciones de la empresa, por valor de ZAR28.47M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 1.3 años y 4.4 años, respectivamente.
Información clave
Hendrik du Toit
Chief Executive Officer (CEO)
UK£3.2m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 20.2% |
| Permanencia del CEO | 4.2yrs |
| Participación del CEO | 0.08% |
| Permanencia media de la dirección | 1.3yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 4.5yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | UK£158m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | UK£161m |
| Mar 31 2023 | UK£3m | UK£652k | UK£164m |
| Dec 31 2022 | n/a | n/a | UK£176m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | UK£189m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | UK£197m |
| Mar 31 2022 | UK£5m | UK£654k | UK£205m |
| Dec 31 2021 | n/a | n/a | UK£194m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | UK£183m |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | UK£169m |
| Mar 31 2021 | UK£5m | UK£655k | UK£154m |
| Dec 31 2020 | n/a | n/a | UK£155m |
| Sep 30 2020 | n/a | n/a | UK£156m |
| Jun 30 2020 | n/a | n/a | UK£156m |
| Mar 31 2020 | UK£555k | UK£54k | UK£155m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Hendrik($USD4.02M) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado ZA ($USD964.08K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Hendrik ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Hendrik du Toit (62 yo)
4.2yrs
Permanencia
UK£3,223,000
Compensación
Mr. Hendrik Jacobus du Toit, B.Com. Law, B.Com. (Hons), M.Com., M.Phil., serves as Lead Independent Non-Executive Director at Naspers Limited since April 01, 2020 and its Independent Non-Executive Director...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Founder | 4.2yrs | UK£3.22m | 0.080% £ 29.3m | |
| Finance Director & Director | no data | UK£2.58m | 0.022% £ 8.0m | |
| Chief Sustainability Officer | no data | sin datos | sin datos | |
| Chief Global Sovereign Funds Advisor | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Company Secretary | 1.3yrs | sin datos | sin datos |
1.3yrs
Permanencia media
59yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de NY1 no se considera experimentado ( 1.3 años antigüedad media), lo que sugiere un nuevo equipo.
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Founder | 4.6yrs | UK£3.22m | 0.080% £ 29.3m | |
| Finance Director & Director | 4.6yrs | UK£2.58m | 0.022% £ 8.0m | |
| Independent Non-Executive Chairman of the Board | 4.5yrs | UK£200.00k | sin datos | |
| Senior Independent Director | 4.5yrs | UK£120.00k | 0.0046% £ 1.7m | |
| Independent Non-Executive Director | 2.8yrs | UK£70.00k | 0.0014% £ 514.1k | |
| Independent Non-Executive Director | 4.5yrs | UK£105.00k | sin datos | |
| Independent Non-Executive Director | 4.5yrs | UK£95.00k | 0.0022% £ 794.9k | |
| Independent Non-Executive Director | 4.5yrs | UK£100.00k | sin datos |
4.5yrs
Permanencia media
61.5yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de NY1 se considera experimentada (4.4 años de antigüedad promedio).