Curro Holdings Dirección
Dirección controles de criterios 2/4
El CEO de Curro Holdings' es Cobus Loubser , nombrado en Jan 2023, tiene una permanencia de 1.25 años. compensación anual total es ZAR8.37M, compuesta por 47.1% salario y 52.9% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.34% de las acciones de la empresa, por valor de ZAR21.20M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 1.3 años y 3.4 años, respectivamente.
Información clave
Cobus Loubser
Chief Executive Officer (CEO)
R8.4m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 47.1% |
| Permanencia del CEO | 1.3yrs |
| Participación del CEO | 0.3% |
| Permanencia media de la dirección | 1.3yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 3.4yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Dec 31 2023 | R8m | R4m | R41m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | R156m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | R270m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | R255m |
| Dec 31 2022 | R6m | R3m | R239m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | R267m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | R294m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | R277m |
| Dec 31 2021 | R3m | R3m | R259m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | R133m |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | R6m |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | -R12m |
| Dec 31 2020 | R3m | R517k | -R31m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Cobus($USD440.10K) está por debajo de la media de empresas de tamaño similar en el mercado ZA ($USD941.56K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Cobus ha aumentado más de un 20%, mientras que los beneficios de la empresa han caído más de un 20% en el último año.
CEO
Cobus Loubser (47 yo)
1.3yrs
Permanencia
R8,368,000
Compensación
Mr. Jacobus Petrus Loubser, also known as Cobus, B.Com. Hons, C.A. (SA), has been Executive Director at Curro Holdings Limited since January 1, 2021 and served as its Chief Financial Officer until January...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Executive Director | 1.3yrs | R8.37m | 0.34% ZAR 21.2m | |
| Founder & Non-Executive Director | no data | R308.00k | 0.51% ZAR 31.9m | |
| CFO & Executive Director | 1.3yrs | R2.71m | sin datos | |
| Executive of Corporate Services | no data | R4.65m | sin datos | |
| Operations Manager of Compliance and Quality Assurance | no data | sin datos | sin datos | |
| Executive of Human Resources | no data | sin datos | sin datos | |
| Head of Research | no data | sin datos | sin datos | |
| Group Company Secretary | less than a year | sin datos | sin datos |
1.3yrs
Permanencia media
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de COH no se considera experimentado ( 1.3 años antigüedad media), lo que sugiere un nuevo equipo.
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Executive Director | 3.3yrs | R8.37m | 0.34% ZAR 21.2m | |
| Founder & Non-Executive Director | 25.3yrs | R308.00k | 0.51% ZAR 31.9m | |
| CFO & Executive Director | 1.3yrs | R2.71m | sin datos | |
| Executive of Corporate Services | 1.3yrs | R4.65m | sin datos | |
| Independent Non-Executive Chairperson of the Board | 11.8yrs | R768.00k | 0.070% ZAR 4.4m | |
| Independent Non-Executive Director | 6.3yrs | R463.00k | sin datos | |
| Non Executive Director | 14.8yrs | R398.00k | 3.29% ZAR 204.8m | |
| Independent Non-Executive Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Non-Executive Independent Director | 10.9yrs | R421.00k | sin datos | |
| Independent Non-Executive Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Independent Non-Executive Director | 3.4yrs | R519.00k | 0.0021% ZAR 129.3k |
3.4yrs
Permanencia media
54yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de COH se considera experimentada (3.4 años de antigüedad promedio).