Curro Holdings Dirección
Dirección controles de criterios 1/4
El CEO de Curro Holdings es Cobus Loubser , nombrado en Jan 2023, tiene una permanencia de 1.83 años. compensación anual total es ZAR8.37M, compuesta por 47.1% salario y 52.9% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.36% de las acciones de la empresa, por valor de ZAR27.65M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 1.8 años y 2.8 años, respectivamente.
Información clave
Cobus Loubser
Chief Executive Officer (CEO)
R8.4m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 47.1% |
| Permanencia del CEO | 1.8yrs |
| Participación del CEO | 0.4% |
| Permanencia media de la dirección | 1.8yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 2.8yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | R73m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | R57m |
| Dec 31 2023 | R8m | R4m | R41m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | R156m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | R270m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | R255m |
| Dec 31 2022 | R6m | R3m | R239m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | R267m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | R294m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | R277m |
| Dec 31 2021 | R3m | R3m | R259m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | R133m |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | R6m |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | -R12m |
| Dec 31 2020 | R3m | R517k | -R31m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Cobus($USD459.75K) está por debajo de la media de empresas de tamaño similar en el mercado ZA ($USD1.01M).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Cobus ha aumentado más de un 20%, mientras que los beneficios de la empresa han caído más de un 20% en el último año.
CEO
Cobus Loubser (48 yo)
1.8yrs
Permanencia
R8,368,000
Compensación
Mr. Jacobus Petrus Loubser, also known as Cobus, B.Com. Hons, C.A. (SA), has been Executive Director at Curro Holdings Limited since January 1, 2021 and served as its Chief Financial Officer until January...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Executive Director | 1.8yrs | R8.37m | 0.36% ZAR 27.7m | |
| Founder & Non-Executive Director | no data | R308.00k | 0.51% ZAR 39.6m | |
| CFO & Executive Director | 1.8yrs | R2.71m | sin datos | |
| Executive of Corporate Services | no data | R4.65m | 0.0093% ZAR 721.0k | |
| Operations Manager of Compliance and Quality Assurance | no data | sin datos | sin datos | |
| Executive of Human Resources | no data | sin datos | sin datos | |
| Head of Research | no data | sin datos | sin datos | |
| Group Company Secretary | 1.6yrs | sin datos | sin datos |
1.8yrs
Permanencia media
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de COH no se considera experimentado ( 1.8 años antigüedad media), lo que sugiere un nuevo equipo.
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Executive Director | 3.8yrs | R8.37m | 0.36% ZAR 27.7m | |
| Founder & Non-Executive Director | 25.9yrs | R308.00k | 0.51% ZAR 39.6m | |
| CFO & Executive Director | 1.8yrs | R2.71m | sin datos | |
| Executive of Corporate Services | 1.8yrs | R4.65m | 0.0093% ZAR 721.0k | |
| Lead Independent Director | 6.8yrs | R463.00k | sin datos | |
| Non Executive Director | 15.3yrs | R398.00k | 4.06% ZAR 313.5m | |
| Independent Non-Executive Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Independent Non-Executive Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Independent Non-Executive Chairman of the Board | 4yrs | R519.00k | 0.0021% ZAR 160.7k | |
| Independent Non-Executive Director | less than a year | sin datos | sin datos |
2.8yrs
Permanencia media
50yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de COH no se considera experimentada (2.8 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.