Mantengu Mining Dirección
Dirección controles de criterios 2/4
El CEO de Mantengu Mining es Mike Miller , nombrado en Mar 2023, tiene una permanencia de 1.67 años. compensación anual total es ZAR2.98M, compuesta por 100% salario y 0% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 13.16% de las acciones de la empresa, por valor de ZAR17.78M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 1.1 años y 2.6 años, respectivamente.
Información clave
Mike Miller
Chief Executive Officer (CEO)
R3.0m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 100.0% |
| Permanencia del CEO | 1.7yrs |
| Participación del CEO | 13.2% |
| Permanencia media de la dirección | 1.1yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 2.6yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Aug 31 2024 | n/a | n/a | R20m |
| May 31 2024 | n/a | n/a | R11m |
| Feb 29 2024 | R3m | R3m | R1m |
| Nov 30 2023 | n/a | n/a | -R12m |
| Aug 31 2023 | n/a | n/a | -R26m |
| May 31 2023 | n/a | n/a | -R21m |
| Feb 28 2023 | R851k | R628k | -R17m |
| Nov 30 2022 | n/a | n/a | -R7m |
| Aug 31 2022 | n/a | n/a | R3m |
| May 31 2022 | n/a | n/a | R5m |
| Feb 28 2022 | R90k | n/a | R8m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Mike($USD166.00K) está por debajo de la media de empresas de tamaño similar en el mercado ZA ($USD356.15K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Mike ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Mike Miller (41 yo)
1.7yrs
Permanencia
R2,980,000
Compensación
Mr. Michael J. Miller, also known as Mike, has been Non Executive Director of Mine Restoration Investments Limited April 28, 2017 and has been its Non Executive Chairman since November 1, 2020. He served a...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Director | 1.7yrs | R2.98m | 13.16% ZAR 17.8m | |
| CFO & Director | 1.7yrs | R3.15m | 0.13% ZAR 177.0k | |
| Chief Legal Officer | less than a year | R1.12m | 9.9% ZAR 13.4m | |
| Group Chief Operating Officer | less than a year | sin datos | sin datos |
1.1yrs
Permanencia media
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de MTU no se considera experimentado ( 1.1 años antigüedad media), lo que sugiere un nuevo equipo.
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Director | 7.6yrs | R2.98m | 13.16% ZAR 17.8m | |
| CFO & Director | 1.7yrs | R3.15m | 0.13% ZAR 177.0k | |
| Lead Independent Non-Executive Director | 3.3yrs | R405.00k | sin datos | |
| Independent Chairman | 2.6yrs | R309.00k | 0.59% ZAR 799.7k | |
| Independent Non-Executive Director | less than a year | sin datos | sin datos |
2.6yrs
Permanencia media
50yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de MTU no se considera experimentada (2.6 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.