DRA Global Dirección
Dirección controles de criterios 1/4
El CEO de DRA Global's es James Smith , nombrado en Mar 2022, tiene una permanencia de 2.08 años. compensación anual total es A$1.02M, compuesta por 46.8% salario y 53.2% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 1.15% de las acciones de la empresa, por valor de ZAR17.36M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 1.2 años y 0.5 años, respectivamente.
Información clave
James Smith
Chief Executive Officer (CEO)
AU$1.0m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 46.8% |
| Permanencia del CEO | 2.2yrs |
| Participación del CEO | 1.1% |
| Permanencia media de la dirección | 1.3yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | less than a year |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Dec 31 2023 | AU$1m | AU$476k | AU$20m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | AU$17m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | AU$14m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -AU$4m |
| Dec 31 2022 | AU$668k | AU$398k | -AU$22m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | -AU$2m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | AU$17m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | AU$33m |
| Dec 31 2021 | n/a | n/a | AU$50m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | AU$38m |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | AU$25m |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | AU$24m |
| Dec 31 2020 | n/a | n/a | AU$23m |
| Dec 31 2019 | AU$401k | AU$321k | AU$36m |
| Dec 31 2018 | AU$262k | AU$123k | -AU$42m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de James($USD662.54K) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado ZA ($USD319.38K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de James ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
James Smith
2.2yrs
Permanencia
AU$1,016,737
Compensación
Mr. James Smith is Executive Vice President and Managing Director of Minerals Operations Executive (Proprietary) Limited since June 2018. Mr. Smith has been Managing Director and Director of DRA Global Lim...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO, MD & Director | 2.2yrs | AU$1.02m | 1.14% A$ 17.2m | |
| Director of Process & Technology and Executive Director | less than a year | AU$11.86k | 0.36% A$ 5.4m | |
| Executive VP of EMEA | 1.3yrs | AU$880.03k | 0.25% A$ 3.8m | |
| Executive Vice President: Asia Pacific (APAC) & Executive Director | no data | AU$497.64k | sin datos | |
| Acting Chief Financial Officer | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Executive GM & Head of Corporate Affairs | no data | sin datos | sin datos | |
| Executive Vice President of Global Origination and North America | no data | AU$520.45k | sin datos | |
| Executive Vice President of Global Project Excellence | 1.3yrs | sin datos | sin datos | |
| Executive VP of Global O&M Capability & MD of Minopex | 1.3yrs | sin datos | sin datos | |
| Senior Vice President of South America | no data | sin datos | sin datos | |
| Head of Tax - APAC & AMER | no data | sin datos | sin datos | |
| Senior Vice President of Delivery - APAC | no data | sin datos | sin datos |
1.3yrs
Permanencia media
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de DRA no se considera experimentado ( 1.2 años antigüedad media), lo que sugiere un nuevo equipo.
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO, MD & Director | less than a year | AU$1.02m | 1.14% A$ 17.2m | |
| Director of Process & Technology and Executive Director | less than a year | AU$11.86k | 0.36% A$ 5.4m | |
| Executive Vice President: Asia Pacific (APAC) & Executive Director | less than a year | AU$497.64k | sin datos | |
| Independent Non-Executive Chairman | less than a year | AU$23.14k | sin datos | |
| Non-Executive Director | less than a year | sin datos | 0.0063% A$ 95.1k | |
| Independent Non-Executive Director | less than a year | AU$11.86k | sin datos |
0.6yrs
Permanencia media
50yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de DRA no se considera experimentada (0.5 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.