Tan Cang Logistics and Stevedoring Dirección
Dirección controles de criterios 1/4
Actualmente no disponemos de información suficiente sobre el CEO.
Información clave
Chief Executive Officer (CEO)
n/a
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | n/a |
| Permanencia del CEO | no data |
| Participación del CEO | n/a |
| Permanencia media de la dirección | 2.1yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 2.5yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
CEO
Tan Cang Logistics and Stevedoring no tiene CEO, o no tenemos datos al respecto.
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Deputy CEO & Director | 9.2yrs | sin datos | sin datos | |
| Deputy General Director & Board Member | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Company Secretary | 2.1yrs | sin datos | sin datos |
2.1yrs
Permanencia media
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de TCL se considera experimentado (2 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Deputy CEO & Director | 4.3yrs | sin datos | sin datos | |
| Deputy General Director & Board Member | 1.9yrs | sin datos | sin datos | |
| Member of the Board of Supervisors | no data | sin datos | sin datos | |
| Director | no data | sin datos | sin datos | |
| Chairman of the Board | 4yrs | sin datos | sin datos | |
| Member of the Board of Supervisors | no data | sin datos | sin datos | |
| Member of the Board of Supervisors | no data | sin datos | sin datos | |
| Member of the Board of Supervisors | no data | sin datos | sin datos | |
| Non-Executive Director | 7.1yrs | sin datos | sin datos | |
| Deputy Director | 2.5yrs | sin datos | sin datos | |
| Independent Board Member | 1.9yrs | sin datos | sin datos | |
| Member of Supervisory Board | 1.9yrs | sin datos | sin datos |
2.5yrs
Permanencia media
Junta con experiencia: La junta directiva de TCL no se considera experimentada (2.4 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.