Saigon Cargo Service Dirección
Dirección controles de criterios 2/4
El CEO de Saigon Cargo Service's es Khanh Nguyen , nombrado en Jul 2018, tiene una permanencia de 5.92 años. compensación anual total es ₫3.71B, compuesta por 31.5% salario y 68.5% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.12% de las acciones de la empresa, por valor de ₫9.41B. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 5.9 años y 5.9 años, respectivamente.
Información clave
Khanh Nguyen
Chief Executive Officer (CEO)
₫3.7b
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 31.5% |
| Permanencia del CEO | 5.9yrs |
| Participación del CEO | 0.1% |
| Permanencia media de la dirección | 5.9yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 5.9yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | ₫471b |
| Dec 31 2023 | ₫4b | n/a | ₫437b |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | ₫492b |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | ₫513b |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | ₫504b |
| Dec 31 2022 | ₫2b | ₫1b | ₫578b |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | ₫612b |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | ₫585b |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | ₫579b |
| Dec 31 2021 | ₫2b | ₫1b | ₫529b |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Khanh($USD144.79K) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado VN ($USD94.19K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Khanh ha aumentado más de un 20%, mientras que los beneficios de la empresa han caído más de un 20% en el último año.
CEO
Khanh Nguyen
5.9yrs
Permanencia
₫3,712,686,536
Compensación
Mr. Khanh Quoc Nguyen is General Director & Director of Saigon Cargo Service Corporation from July 02, 2018.
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| General Director & Director | 5.9yrs | ₫3.71b | 0.12% ₫ 9.8b | |
| Deputy General Director & Director of Mining | 14.2yrs | ₫1.45b | 0.044% ₫ 3.7b | |
| Deputy General Director | 14.8yrs | ₫1.45b | 0.062% ₫ 5.3b | |
| Chief Accountant and Head of Financial & Accountant Department | 3.7yrs | sin datos | 0.038% ₫ 3.2b | |
| Manager of Marketing & Customer Service Dept. | 2.3yrs | sin datos | sin datos |
5.9yrs
Permanencia media
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de SCS es experimentado (5.9 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| General Director & Director | 5.9yrs | ₫3.71b | 0.12% ₫ 9.8b | |
| Chairwoman of the Board | 5.9yrs | ₫320.00m | 0.098% ₫ 8.4b | |
| Director | 5.9yrs | ₫250.00m | 1.4% ₫ 119.0b | |
| Member of Control Board | 5.9yrs | ₫176.00m | 0.0084% ₫ 718.3m | |
| Independent Director | 5.9yrs | ₫250.00m | 0.058% ₫ 5.0b | |
| Chief of the Control Board | 5.9yrs | ₫226.00m | 0.027% ₫ 2.3b | |
| Member of Control Board | 5.9yrs | ₫176.00m | 0.017% ₫ 1.4b | |
| Director | 3.8yrs | ₫250.00m | 0.033% ₫ 2.8b | |
| Director | less than a year | ₫60.00m | 0.014% ₫ 1.2b | |
| Director | less than a year | ₫60.00m | sin datos |
5.9yrs
Permanencia media
Junta con experiencia: La junta directiva de SCS se considera experimentada (5.9 años de antigüedad promedio).