Cat Lai Port Dirección
Dirección controles de criterios 4/4
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Información clave
Dang Le
Chief Executive Officer (CEO)
₫1.2b
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 88.3% |
| Permanencia del CEO | 5.6yrs |
| Participación del CEO | n/a |
| Permanencia media de la dirección | 2.7yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 4.3yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Sep 30 2024 | n/a | n/a | ₫90b |
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | ₫86b |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | ₫97b |
| Dec 31 2023 | ₫1b | ₫1b | ₫92b |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | ₫91b |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | ₫88b |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | ₫84b |
| Dec 31 2022 | ₫2b | ₫1b | ₫86b |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | ₫83b |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | ₫87b |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | ₫81b |
| Dec 31 2021 | ₫2b | ₫620m | ₫80b |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | ₫82b |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | ₫82b |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | ₫87b |
| Dec 31 2020 | ₫1b | ₫847m | ₫88b |
Compensación vs. Mercado: La compensación total ($USD48.21K) de Dang está en línea con el promedio de empresas de tamaño similar en el mercado VN ($USD42.47K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Dang ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Dang Le
5.6yrs
Permanencia
₫1,236,193,423
Compensación
Mr. Dang Chi Le serves as Director at Cat Lai Port Joint Stock Company since June 27, 2023.
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO, Manager of Executive Board & Director | 5.6yrs | ₫1.24b | sin datos | |
| Chief Accountant & Member of Executive Board | 5yrs | ₫827.64m | sin datos | |
| VP of Executive Board & Director | no data | ₫1.02b | sin datos | |
| Vice Chairman of Executive Board | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Secretary | less than a year | sin datos | sin datos |
2.7yrs
Permanencia media
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de CLL se considera experimentado (2.7 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO, Manager of Executive Board & Director | 5.6yrs | ₫1.24b | sin datos | |
| VP of Executive Board & Director | 5.6yrs | ₫1.02b | sin datos | |
| Member of the Board | 6.6yrs | ₫114.10m | sin datos | |
| Member of the Board | 6.6yrs | ₫114.10m | sin datos | |
| Chairman of Supervisory Board | 5.6yrs | sin datos | sin datos | |
| Supervisory Board Member | 2.9yrs | sin datos | sin datos | |
| Deputy Chairman of Board | 1.4yrs | ₫87.73m | sin datos | |
| Director | 1.4yrs | ₫36.80m | sin datos | |
| Member of Supervisory Board | 1.4yrs | sin datos | sin datos | |
| Chairman of the Board | less than a year | sin datos | sin datos |
4.3yrs
Permanencia media
Junta con experiencia: La junta directiva de CLL se considera experimentada (4.3 años de antigüedad promedio).