TienLen Steel Corporation Dirección
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Información clave
Hoa Pham
Chief Executive Officer (CEO)
n/a
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | n/a |
| Permanencia del CEO | less than a year |
| Participación del CEO | n/a |
| Permanencia media de la dirección | 5.3yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 2.6yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
CEO
Hoa Pham
less than a year
Permanencia
Mr. Hoa Thanh Pham is Chief Executive Officer of TienLen Steel Corporation Joint Stock Company from June 3, 2024.
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Deputy CEO & Member of Board of Management | no data | ₫421.33m | sin datos | |
| Secretary & Chief Accountant | 5.3yrs | ₫424.66m | sin datos | |
| Chief Executive Officer | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Deputy Chairman of the Board | 3.3yrs | ₫439.81m | sin datos | |
| Member of the Board of Management | no data | ₫273.37m | sin datos | |
| Member of Board of Management | 10.6yrs | sin datos | sin datos |
5.3yrs
Permanencia media
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de TLH es experimentado (5.3 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Deputy Chairman of the Board | 3.3yrs | ₫439.81m | sin datos | |
| Deputy Chairman | less than a year | ₫528.33m | sin datos | |
| Chairman | no data | ₫1.48b | sin datos | |
| Director | 2.6yrs | ₫554.76m | sin datos | |
| Member of Supervisory Board | no data | sin datos | sin datos | |
| Head of Supervisory Board | 7.7yrs | sin datos | sin datos | |
| Member of Supervisory Board | 7.7yrs | sin datos | sin datos | |
| Director | no data | ₫84.00m | sin datos | |
| Non-Executive Director | no data | ₫84.00m | sin datos | |
| Director | 2.6yrs | sin datos | sin datos | |
| Director | less than a year | sin datos | sin datos |
2.6yrs
Permanencia media
Junta con experiencia: La junta directiva de TLH no se considera experimentada (2.6 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.