Tien Phong Securities Dirección
Dirección controles de criterios 1/4
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Información clave
Tra Thi Bui
Chief Executive Officer (CEO)
n/a
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | n/a |
| Permanencia del CEO | 2.3yrs |
| Participación del CEO | n/a |
| Permanencia media de la dirección | 2.3yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | less than a year |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
CEO
Tra Thi Bui
2.3yrs
Permanencia
Ms. Tra Thi Thanh Bui was an Operations Division Director of Tien Phong Securities Corporation until July 26, 2022 and serves as its Chief Executive Officer cum Legal Representative since July 26, 2022. Ms...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Chief Executive Officer | 2.3yrs | sin datos | sin datos | |
| CFO & Head of Finance Division | 5.5yrs | sin datos | 0% ₫ 0 | |
| Chief Accountant | 2.1yrs | sin datos | sin datos | |
| Head of Investment Banking | no data | sin datos | sin datos |
2.3yrs
Permanencia media
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de ORS se considera experimentado (2 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Director | no data | sin datos | sin datos | |
| Member of Supervisory Board | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Director | 1.5yrs | sin datos | sin datos | |
| Chairman of the Board | 5.5yrs | sin datos | sin datos | |
| Independent Deputy Chairwoman | 5.5yrs | sin datos | sin datos | |
| Member of Supervisory Board | 2.6yrs | sin datos | sin datos | |
| Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Member of Supervisory Board | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Director | less than a year | sin datos | sin datos |
0.5yrs
Permanencia media
Junta con experiencia: La junta directiva de ORS no se considera experimentada (0.2 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.