PetroVietnam General Services Dirección
Dirección controles de criterios 3/4
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Información clave
Duong Tien Nguyen
Chief Executive Officer (CEO)
₫925.5m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | n/a |
| Permanencia del CEO | 10.6yrs |
| Participación del CEO | n/a |
| Permanencia media de la dirección | 4.8yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | less than a year |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
CEO
Duong Tien Nguyen (57 yo)
10.6yrs
Permanencia
₫925,500,000
Compensación
Mr. Duong Tien Vu Nguyen serves as the Chief Executive Officer and General Director of Petrovietnam General Services Joint Stock Corporation since April 2015. Mr. Duong has been a Member of Board of Direct...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO, General Director | 10.6yrs | ₫925.50m | sin datos | |
| Deputy General Director | no data | ₫717.23m | 0.15% ₫ 4.1b | |
| Vice General Director & Member of Board of Management | 4.8yrs | ₫31.50m | sin datos | |
| Vice General Director & Member of Management Board | 1.6yrs | ₫211.00m | sin datos | |
| Chief Accountant cum Head of Accountant Department | 3yrs | ₫1.07b | sin datos | |
| Assistant Manager of Investment & Planning | 8.6yrs | sin datos | sin datos |
4.8yrs
Permanencia media
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de PET se considera experimentado (4.8 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO, General Director | no data | ₫925.50m | sin datos | |
| Deputy General Director | 5.8yrs | ₫717.23m | 0.15% ₫ 4.1b | |
| Chairman | 1.6yrs | ₫1.05b | 3.06% ₫ 82.1b | |
| Director | less than a year | ₫672.50m | sin datos | |
| Independent Director | less than a year | ₫88.00m | sin datos | |
| Independent Director | less than a year | sin datos | sin datos |
0.4yrs
Permanencia media
Junta con experiencia: La junta directiva de PET no se considera experimentada (0.4 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.