Alpha Seven Group Dirección
Dirección controles de criterios 2/4
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Información clave
Trac Nguyen
Chief Executive Officer (CEO)
₫180.0m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 100.0% |
| Permanencia del CEO | 3.4yrs |
| Participación del CEO | n/a |
| Permanencia media de la dirección | sin datos |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 2.6yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Sep 30 2024 | n/a | n/a | ₫54b |
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | ₫50b |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | ₫46b |
| Dec 31 2023 | ₫180m | ₫180m | ₫42b |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | ₫51b |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | ₫50b |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | ₫41b |
| Dec 31 2022 | ₫180m | ₫180m | ₫45b |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Trac($USD7.02K) está por debajo de la media de empresas de tamaño similar en el mercado VN ($USD42.29K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Trac ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Trac Nguyen (67 yo)
3.4yrs
Permanencia
₫180,000,000
Compensación
Mr. Trac Dinh Nguyen served as General Director of Duc Long Gia Lai Group JSC from January 2010 to December 31, 2013. Mr. Nguyen has experience working in the field of wood processing. He worked for An Acc...
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| VP & General Director | 3.4yrs | ₫180.00m | sin datos | |
| Director | 9.4yrs | sin datos | sin datos | |
| Director | 5.4yrs | sin datos | sin datos | |
| Chairperson | 2.3yrs | sin datos | sin datos | |
| Chairman of the Supervisory Board | 2.6yrs | sin datos | sin datos | |
| Supervisor | 2.6yrs | sin datos | sin datos | |
| Member of Supervisory Board | 2.6yrs | sin datos | sin datos | |
| Director | 1.4yrs | sin datos | sin datos |
2.6yrs
Permanencia media
Junta con experiencia: La junta directiva de DL1 no se considera experimentada (2.6 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.