Spire Dirección
Dirección controles de criterios 4/4
El CEO de Spire's es Steve Lindsey , nombrado en Oct 2023, tiene una permanencia de menos de un año. compensación anual total es $2.09M, compuesta por 27.1% salario y 72.9% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.092% de las acciones de la empresa, por valor de $3.28M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 3.2 años y 5.3 años, respectivamente.
Información clave
Steve Lindsey
Chief Executive Officer (CEO)
US$2.1m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 27.1% |
| Permanencia del CEO | less than a year |
| Participación del CEO | 0.09% |
| Permanencia media de la dirección | 3.3yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 5.4yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | US$222m |
| Dec 31 2023 | n/a | n/a | US$197m |
| Sep 30 2023 | US$2m | US$567k | US$202m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | US$226m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | US$246m |
| Dec 31 2022 | n/a | n/a | US$241m |
| Sep 30 2022 | US$2m | US$568k | US$206m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | US$203m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | US$210m |
| Dec 31 2021 | n/a | n/a | US$223m |
| Sep 30 2021 | US$2m | US$537k | US$257m |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | US$247m |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | US$149m |
| Dec 31 2020 | n/a | n/a | US$96m |
| Sep 30 2020 | US$2m | US$531k | US$74m |
| Jun 30 2020 | n/a | n/a | US$59m |
| Mar 31 2020 | n/a | n/a | US$150m |
| Dec 31 2019 | n/a | n/a | US$175m |
| Sep 30 2019 | US$2m | US$472k | US$179m |
| Jun 30 2019 | n/a | n/a | US$191m |
| Mar 31 2019 | n/a | n/a | US$221m |
| Dec 31 2018 | n/a | n/a | US$165m |
| Sep 30 2018 | US$1m | US$438k | US$214m |
| Jun 30 2018 | n/a | n/a | US$226m |
| Mar 31 2018 | n/a | n/a | US$222m |
| Dec 31 2017 | n/a | n/a | US$232m |
| Sep 30 2017 | US$1m | US$415k | US$161m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Steve($USD2.09M) está por debajo de la media de empresas de tamaño similar en el mercado US ($USD6.66M).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Steve ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Steve Lindsey (57 yo)
less than a year
Permanencia
US$2,089,765
Compensación
Mr. Steven L. Lindsey, also known as Steve, served as Executive Vice President and Chief Operating Officer at Spire Alabama Inc and serves as its Chief Executive Officer & Director. He has been Chief Execu...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO, President & Director | less than a year | US$2.09m | 0.092% $ 3.3m | |
| Executive VP & CFO | 10.5yrs | US$1.58m | 0.074% $ 2.6m | |
| Senior VP and Chief Strategy & Corporate Development Officer | 9.3yrs | US$1.24m | 0.045% $ 1.6m | |
| Executive VP & COO | less than a year | sin datos | 0.0059% $ 209.6k | |
| Controller & Chief Accounting Officer | no data | sin datos | sin datos | |
| Chief Information Officer & VP of Information Technology Services | 10.1yrs | sin datos | 0.026% $ 927.3k | |
| Managing Director of Investor Relations | 1.3yrs | sin datos | sin datos | |
| VP & Chief Legal Officer | 1.3yrs | sin datos | 0.0029% $ 103.0k | |
| Senior VP and Chief Communications & Marketing Officer | no data | sin datos | sin datos | |
| VP & Chief Human Resources Officer | no data | sin datos | 0.023% $ 811.1k | |
| President of Spire Storage & Spire STL Pipeline | 4.6yrs | sin datos | sin datos | |
| Head of Environmental Commitment | 3.3yrs | sin datos | sin datos |
3.3yrs
Permanencia media
60yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de SR.PRA se considera experimentado (3.2 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO, President & Director | less than a year | US$2.09m | 0.092% $ 3.3m | |
| Independent Director | 19.3yrs | US$220.19k | 0.030% $ 1.1m | |
| Independent Director | 10.3yrs | US$253.13k | 0.028% $ 1.0m | |
| Independent Director | less than a year | US$20.16k | 0.014% $ 495.0k | |
| Independent Director | 2.5yrs | US$220.19k | 0.0032% $ 112.6k | |
| Independent Director | 9.8yrs | US$245.19k | 0.032% $ 1.1m | |
| Independent Director | 17.3yrs | US$243.12k | 0.051% $ 1.8m | |
| Independent Chairman | 8.3yrs | US$233.19k | 0.026% $ 903.5k | |
| Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Independent Director | less than a year | US$20.16k | 0.0037% $ 131.7k |
5.4yrs
Permanencia media
64yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de SR.PRA se considera experimentada (5.3 años de antigüedad promedio).