Esta es la razón por la que los accionistas se abstendrán de un aumento de sueldo para el CEO de CMS Energy Corporation (NYSE:CMS) este año

Información clave

• CMS Energy celebrará su Junta General Anual el 3 de mayo
• El salario de 1,24 millones de dólares forma parte de la remuneración total del CEO Garrick Rochow
• La remuneración total es similar a la media del sector
• El rendimiento total para el accionista de CMS Energy en los últimos tres años fue del 1,0%, mientras que su BPA creció un 5,5% en los últimos tres años.

El Consejero Delegado Garrick Rochow ha realizado un trabajo decente al obtener unos resultados relativamente buenos en CMS Energy Corporation(NYSE:CMS) en los últimos tiempos. A la luz de estos resultados, es probable que la remuneración del Consejero Delegado no sea el principal objetivo de los accionistas en la Junta General de Accionistas del 3 de mayo. Basándonos en nuestro análisis de los datos que figuran a continuación, creemos que la remuneración del CEO parece razonable por ahora.

Vea nuestro último análisis de CMS Energy

¿Cómo se compara la remuneración total de Garrick Rochow con la de otras empresas del sector?

Según nuestros datos, CMS Energy Corporation tiene una capitalización bursátil de 18.000 millones de dólares y pagó a su consejero delegado una retribución total anual de 9,6 millones de dólares hasta diciembre de 2023. Esto supone un aumento del 11% con respecto al año anterior. Creemos que la remuneración total es más importante, pero nuestros datos muestran que el salario del CEO es inferior, de 1,2 millones de dólares.

A título comparativo, otras empresas del sector de servicios públicos integrados de EE.UU., con capitalizaciones de mercado superiores a los 8.000 millones de dólares, declararon una remuneración media total del CEO de 9,6 millones de dólares. De ello se deduce que Garrick Rochow recibe una retribución en torno a la media de los consejeros delegados del sector. Es más, Garrick Rochow posee 27 millones de dólares en acciones de la empresa a su nombre, lo que indica que tiene mucho en juego.

Componente	2023	2022	Proporción (2023)
Salario	1,2 millones de USD	1,2 millones de USD	13%
Otros	8,4 millones de dólares	7,6 millones	87%
Remuneración total	9,6 millones de dólares	8,7 millones	100%

A nivel industrial, aproximadamente el 13% de la compensación total representa el salario y el 87% son otras remuneraciones. Aunque hay diferencias en la forma de fijar la remuneración total, CMS Energía refleja más o menos el mercado en cuanto a la fijación del salario. Si la compensación no salarial domina la remuneración total, es un indicador de que el salario del ejecutivo está vinculado a los resultados de la empresa.

Un vistazo a las cifras de crecimiento de CMS Energy Corporation

El beneficio por acción (BPA) de CMS Energy Corporation creció un 5,5% anual en los últimos tres años. Sus ingresos cayeron un 14% en el último año.

Diríamos que la falta de crecimiento de los ingresos en el último año es menos que ideal, pero es bueno ver al menos un modesto crecimiento del BPA. En conclusión, aún no podemos formarnos una opinión firme sobre el rendimiento de la empresa, pero es algo que merece la pena observar. El rendimiento histórico puede ser a veces un buen indicador de lo que está por venir, pero si quiere echar un vistazo al futuro de la empresa, quizá le interese esta visualización gratuita de las previsiones de los analistas.

¿Ha sido CMS Energy Corporation una buena inversión?

Con una rentabilidad total para el accionista del 1,0% en tres años, CMS Energy Corporation ha sido una buena inversión para los accionistas, pero siempre se puede mejorar. En vista de ello, es probable que los inversores quieran ver una mejora de sus rendimientos antes de sentirse generosos a la hora de aumentar la remuneración del Consejero Delegado.

En resumen...

Teniendo en cuenta que la empresa ha obtenido unos resultados decentes, sólo unos pocos accionistas, si es que hay alguno, podrían plantearse preguntas sobre la remuneración del Consejero Delegado en la próxima Junta General de Accionistas. Sin embargo, seguimos pensando que cualquier propuesta de aumento de la remuneración del CEO se examinará con detenimiento para asegurarse de que la remuneración es adecuada y está vinculada a los resultados.

La retribución del CEO es un área importante en la que hay que fijarse, pero también hay que prestar atención a otros atributos de la empresa. En nuestro estudio, encontramos 3 señales de advertencia de CMS Energy que debe tener en cuenta, y 1 de ellas no debe ignorarse.

Por supuesto, es posible que encuentre una inversión fantástica observando un conjunto diferente de valores. Así que eche un vistazo a esta lista gratuita de empresas interesantes.

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