Shenzhen Expressway Corporation Limited

Informe acción OTCPK:SHZN.F

Capitalización de mercado: US$2.4b

Shenzhen Expressway Dirección

Dirección controles de criterios 3/4

Actualmente no disponemos de información suficiente sobre el CEO.

Información clave

Xiang Wen Liao

Chief Executive Officer (CEO)

CN¥1.4m

Compensación total

Porcentaje del salario del CEO83.3%
Permanencia del CEO4.9yrs
Participación del CEOn/a
Permanencia media de la dirección4.9yrs
Promedio de permanencia en la Junta Directiva2.6yrs

Actualizaciones recientes de la dirección

Recent updates

Análisis de compensación del CEO

¿Cómo ha cambiado la remuneración de Xiang Wen Liao en comparación con los beneficios de Shenzhen Expressway?
FechaCompensación totalSalarioIngresos de la empresa
Jun 30 2023n/an/a

CN¥2b

Mar 31 2023n/an/a

CN¥2b

Dec 31 2022CN¥1mCN¥1m

CN¥2b

Sep 30 2022n/an/a

CN¥3b

Jun 30 2022n/an/a

CN¥2b

Mar 31 2022n/an/a

CN¥2b

Dec 31 2021CN¥1mCN¥1m

CN¥3b

Sep 30 2021n/an/a

CN¥3b

Jun 30 2021n/an/a

CN¥3b

Mar 31 2021n/an/a

CN¥3b

Dec 31 2020CN¥1mCN¥1m

CN¥2b

Sep 30 2020n/an/a

CN¥1b

Jun 30 2020n/an/a

CN¥1b

Mar 31 2020n/an/a

CN¥2b

Dec 31 2019CN¥2mCN¥1m

CN¥3b

Sep 30 2019n/an/a

CN¥4b

Jun 30 2019n/an/a

CN¥4b

Mar 31 2019n/an/a

CN¥4b

Dec 31 2018CN¥2mCN¥1m

CN¥3b

Sep 30 2018n/an/a

CN¥2b

Jun 30 2018n/an/a

CN¥2b

Mar 30 2018n/an/a

CN¥1b

Dec 31 2017CN¥2mCN¥1m

CN¥1b

Sep 30 2017n/an/a

CN¥1b

Jun 30 2017n/an/a

CN¥1b

Mar 31 2017n/an/a

CN¥1b

Dec 31 2016CN¥122kCN¥97k

CN¥1b

Compensación vs. Mercado: La compensación total de Xiang Wen($USD196.54K) está por debajo de la media de empresas de tamaño similar en el mercado US ($USD6.66M).

Compensación vs. Ingresos: La compensación de Xiang Wen ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.


CEO

Xiang Wen Liao (55 yo)

4.9yrs

Permanencia

CN¥1,431,700

Compensación

Mr. Xiang Wen Liao serves as Executive Chairman of Shenzhen Investment Holdings Bay Area Development Company Limited since January 6, 2023. He has been President of Shenzhen Expressway Co., Ltd. since Sept...


Equipo directivo

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
Xiang Wen Liao
President & Interim Executive Chair4.9yrsCN¥1.43msin datos
Zhao Gui Ping
CFO & Joint Company Secretary4.9yrsCN¥1.24msin datos
Bi Huang
Deputy Administrative Officer & Vice President15.2yrsCN¥1.27msin datos
Zeng Jin Wang
Executive Directorno dataCN¥1.29msin datos
Po Wei Wen
Vice President7.9yrsCN¥1.27msin datos
Shou Chen
Chief Engineer4.9yrsCN¥1.24msin datos
Liang Wen
Financial Controller & Executive Director4.9yrssin datossin datos
De Wen
Vice President1.7yrsCN¥1.25msin datos
Meng Du
Vice President1.7yrsCN¥1.25msin datos
Xiaojun Li
Head of Accounting Departmentno datasin datossin datos
Zheng Zheng
General Manager of Investor Relations Departmentno datasin datossin datos
Yuen Ling Lam
Joint Company Secretary4yrssin datossin datos

4.9yrs

Permanencia media

51yo

Promedio de edad

Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de SHZN.F se considera experimentado (4.9 años antigüedad media).


Miembros de la Junta

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
Xiang Wen Liao
President & Interim Executive Chair6.8yrsCN¥1.43msin datos
Zeng Jin Wang
Executive Director3.2yrsCN¥1.29msin datos
Liang Wen
Financial Controller & Executive Director4.4yrssin datossin datos
Hua Bai
Independent Non-Executive Director5.5yrsCN¥252.00ksin datos
Jingming Dai
Non-Executive Director2.6yrssin datossin datos
Xiao Yan Li
Non-Executive Director2.6yrssin datossin datos
Ji Tong Lin
Chairman of Supervisory Committee3.2yrssin datossin datos
Fei Long Li
Independent Non-Executive Director2.6yrsCN¥253.00ksin datos
Jun Miao
Independent Director2yrsCN¥253.00ksin datos
Hua Xiang Xu
Independent Director2yrsCN¥247.00ksin datos
Chao Wang
Shareholder Representative Supervisor2.6yrssin datossin datos
Dawei Lu
Non-Executive Director1.2yrsCN¥7.00ksin datos

2.6yrs

Permanencia media

54yo

Promedio de edad

Junta con experiencia: La junta directiva de SHZN.F no se considera experimentada (2.6 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.