Volato Group Dirección
Dirección controles de criterios 1/4
El CEO de Volato Group es Matt Liotta , nombrado en Jan 2016, tiene una permanencia de 8.83 años. compensación anual total es $220.25K, compuesta por 97.7% salario y 2.3% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 16.22% de las acciones de la empresa, por valor de $1.64M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 1.2 años y 0.9 años, respectivamente.
Información clave
Matt Liotta
Chief Executive Officer (CEO)
US$220.2k
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 97.7% |
| Permanencia del CEO | 8.8yrs |
| Participación del CEO | 16.2% |
| Permanencia media de la dirección | 1.2yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | less than a year |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Sep 30 2024 | n/a | n/a | -US$61m |
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | -US$70m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | -US$63m |
| Dec 31 2023 | US$220k | US$215k | -US$53m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -US$32m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -US$25m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -US$16m |
| Dec 31 2022 | US$160k | US$148k | -US$9m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Matt($USD220.25K) está por debajo de la media de empresas de tamaño similar en el mercado US ($USD652.28K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Matt ha aumentado mientras la empresa no es rentable.
CEO
Matt Liotta (45 yo)
8.8yrs
Permanencia
US$220,249
Compensación
Mr. Matthew Dennis Liotta, also known as Matt, founded PodPonics, Inc. (alternative name PodPonics LLC) in 2010 and serves as its Chief Executive Officer. Mr. Liotta served as Chief Technology Officer of R...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Co-Founder | 8.8yrs | US$220.25k | 16.22% $ 1.6m | |
| Co-Founder | no data | US$218.24k | 11.74% $ 1.2m | |
| Chief Financial Officer | less than a year | sin datos | 0.029% $ 2.9k | |
| Chief Operating Officer | 2.8yrs | US$171.97k | 0.0042% $ 423.1 | |
| General Counsel | 1.2yrs | sin datos | sin datos | |
| Vice President of Marketing & Business Development | 1.2yrs | sin datos | sin datos | |
| Executive Vice President of Sales | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Chief Pilot | 2.9yrs | sin datos | sin datos | |
| Executive Vice President of Fleet Performance | 1.9yrs | sin datos | sin datos | |
| Executive Vice President of Fleet Operations | 1.3yrs | sin datos | sin datos | |
| President of Volato Aircraft Management Services | less than a year | sin datos | sin datos | |
| President of Volato Aircraft Management Services | 1.2yrs | sin datos | sin datos |
1.2yrs
Permanencia media
49.5yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de SOAR no se considera experimentado ( 1.2 años antigüedad media), lo que sugiere un nuevo equipo.
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Co-Founder | less than a year | US$220.25k | 16.22% $ 1.6m | |
| Co-Founder | no data | US$218.24k | 11.74% $ 1.2m | |
| Lead Independent Director | 3.3yrs | US$6.97k | 0% $ 0 | |
| Independent Director | less than a year | sin datos | 0% $ 0 |
0.9yrs
Permanencia media
46.5yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de SOAR no se considera experimentada (0.9 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.