Lakeside Holding Limited

Informe acción NasdaqCM:LSH

Capitalización de mercado: US$24.3m

Lakeside Holding Dirección

Dirección controles de criterios 2/4

Actualmente no disponemos de información suficiente sobre el CEO.

Información clave

Henry Liu

Chief Executive Officer (CEO)

US$72.8k

Compensación total

Porcentaje del salario del CEO100.0%
Permanencia del CEOno data
Participación del CEO36.0%
Permanencia media de la direcciónsin datos
Promedio de permanencia en la Junta Directivaless than a year

Actualizaciones recientes de la dirección

No hay actualizaciones

Recent updates

Análisis de compensación del CEO

¿Cómo ha cambiado la remuneración de Henry Liu en comparación con los beneficios de Lakeside Holding?
FechaCompensación totalSalarioIngresos de la empresa
Sep 30 2024n/an/a

-US$1m

Jun 30 2024US$73kUS$73k

-US$225k

Mar 31 2024n/an/a

US$260k

Dec 31 2023n/an/a

US$366k

Sep 30 2023n/an/a

US$539k

Jun 30 2023US$73kUS$73k

US$984k

Jun 30 2022US$63kUS$63k

-US$3k

Compensación vs. Mercado: La compensación total de Henry($USD72.80K) está por debajo de la media de empresas de tamaño similar en el mercado US ($USD649.63K).

Compensación vs. Ingresos: La compensación de Henry ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.


CEO

Henry Liu (33 yo)

no data

Permanencia

US$72,800

Compensación

Mr. Henry Liu is Co-Founder, Chief Executive Officer & Chairman of the Board of Directors of Lakeside Holding Ltd. Mr. Liu has logistics operation experience, especially in freight forwarding and he has ex...


Miembros de la Junta

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
Henry Liu
Co-Founderno dataUS$72.80k36.01%
$ 8.7m
Shuai Li
Co-Founderless than a yearUS$83.55k40%
$ 9.7m
Yiye Zhou
Independent Directorless than a yearsin datossin datos
Zhengyi Fang
Independent Directorless than a yearsin datossin datos
Cynthia Vuong
Independent Directorless than a yearsin datossin datos

0.4yrs

Permanencia media

36yo

Promedio de edad

Junta con experiencia: La junta directiva de LSH no se considera experimentada (0.4 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.