Globavend Holdings Limited

Informe acción NasdaqCM:GVH

Capitalización de mercado: US$11.2m

Globavend Holdings Dirección

Dirección controles de criterios 2/4

Actualmente no disponemos de información suficiente sobre el CEO.

Información clave

Wai Yiu Yau

Chief Executive Officer (CEO)

US$85.0k

Compensación total

Porcentaje del salario del CEO100.0%
Permanencia del CEO1.5yrs
Participación del CEO78.3%
Permanencia media de la direcciónsin datos
Promedio de permanencia en la Junta Directivaless than a year

Actualizaciones recientes de la dirección

No hay actualizaciones

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Análisis de compensación del CEO

¿Cómo ha cambiado la remuneración de Wai Yiu Yau en comparación con los beneficios de Globavend Holdings?
FechaCompensación totalSalarioIngresos de la empresa
Mar 31 2024n/an/a

US$2m

Dec 31 2023n/an/a

US$1m

Sep 30 2023US$85kUS$85k

US$1m

Jun 30 2023n/an/a

US$975k

Mar 31 2023n/an/a

US$873k

Dec 31 2022n/an/a

US$842k

Sep 30 2022US$110kUS$110k

US$810k

Sep 30 2021US$110kUS$110k

US$565k

Compensación vs. Mercado: La compensación total de Wai Yiu($USD85.00K) está por debajo de la media de empresas de tamaño similar en el mercado US ($USD650.91K).

Compensación vs. Ingresos: La compensación de Wai Yiu ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.


CEO

Wai Yiu Yau (39 yo)

1.5yrs

Permanencia

US$85,000

Compensación

Mr. Wai Yiu Yau is Founder and Chief Executive Officer at Globavend Holdings Limited and has been its Chairman of the Board since May 2023. He is also the founder and Director of Globavend HK since its inc...


Miembros de la Junta

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
Wai Yiu Yau
Founder1.5yrsUS$85.00k78.25%
$ 8.8m
Ho Chuen Shin
Independent Directorless than a yearsin datossin datos
Fan Cheung
Independent Directorless than a yearsin datossin datos
San Man Leng
Independent Directorless than a yearsin datossin datos

1.0yrs

Permanencia media

38.5yo

Promedio de edad

Junta con experiencia: La junta directiva de GVH no se considera experimentada (1 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.