TeraGo Dirección
Dirección controles de criterios 0/4
El CEO de TeraGo es Dan Vucinic , nombrado en Jun 2023, tiene una permanencia de 1.25 años. compensación anual total es CA$1.22M, compuesta por 14.1% salario y 85.9% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.27% de las acciones de la empresa, por valor de $88.47K. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 0.8 años y 1.3 años, respectivamente.
Información clave
Dan Vucinic
Chief Executive Officer (CEO)
CA$1.2m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 14.1% |
| Permanencia del CEO | 1.3yrs |
| Participación del CEO | 0.3% |
| Permanencia media de la dirección | less than a year |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 1.3yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | -CA$13m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | -CA$14m |
| Dec 31 2023 | CA$1m | CA$173k | -CA$13m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Dan($USD907.29K) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado US ($USD647.72K).
Compensación vs. Ingresos: Datos insuficientes para comparar la compensación de Dan con los resultados de la empresa.
CEO
Dan Vucinic
1.3yrs
Permanencia
CA$1,222,175
Compensación
Mr. Daniel Vucinic, also known as Dan, is CEO of TeraGo Inc. from June 12, 2023 and as its Director from June 15, 2023. He had been the Chief Operations Officer at CentriLogic, Inc. since April 2021, where...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Director | 1.3yrs | CA$1.22m | 0.27% $ 88.5k | |
| Vice President of Engineering & Operations | no data | CA$361.38k | 0.018% $ 5.8k | |
| Vice President of Sales & Marketing | less than a year | CA$200.03k | sin datos | |
| Chief Financial Officer | less than a year | sin datos | sin datos | |
| General Counsel & Corporate Secretary | no data | sin datos | sin datos |
0.8yrs
Permanencia media
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de TRAG.F no se considera experimentado ( 0.8 años antigüedad media), lo que sugiere un nuevo equipo.
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Director | 1.3yrs | CA$1.22m | 0.27% $ 88.5k | |
| Independent Non-Executive Chairman of the Board | 4.1yrs | CA$114.50k | 0.59% $ 191.2k | |
| Independent Director | 1.3yrs | CA$27.75k | 0.099% $ 32.1k | |
| Independent Director | 1.3yrs | CA$37.76k | 0.14% $ 45.5k | |
| Independent Non-Executive Director | 2.3yrs | CA$55.06k | 0.20% $ 66.0k | |
| Independent Director | 1.3yrs | CA$27.56k | 0.099% $ 32.1k | |
| Independent Non-Executive Director | 3.3yrs | CA$47.33k | 0.21% $ 67.8k |
1.3yrs
Permanencia media
58yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de TRAG.F no se considera experimentada (1.3 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.