KonaTel Dirección
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KonaTel's CEO is David McEwen, appointed in Feb 2018, has a tenure of 6.25 years. total yearly compensation is $316.45K, comprised of 100% salary and 0% bonuses, including company stock and options. directly owns 37.93% of the company’s shares, worth $10.36M. The average tenure of the management team and the board of directors is 3.9 years and 6.3 years respectively.
Información clave
David McEwen
Chief Executive Officer (CEO)
US$316.5k
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 100.0% |
| Permanencia del CEO | 6.3yrs |
| Participación del CEO | 37.9% |
| Permanencia media de la dirección | 3.9yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 6.3yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Dec 31 2023 | US$316k | US$316k | -US$4m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -US$2m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -US$4m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -US$4m |
| Dec 31 2022 | US$316k | US$316k | -US$3m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | -US$3m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | -US$1m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | US$811k |
| Dec 31 2021 | US$68k | US$68k | US$623k |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | US$404k |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | US$104k |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | -US$95k |
| Dec 31 2020 | US$198k | US$198k | US$239k |
| Sep 30 2020 | n/a | n/a | -US$244k |
| Jun 30 2020 | n/a | n/a | -US$440k |
| Mar 31 2020 | n/a | n/a | -US$1m |
| Dec 31 2019 | US$227k | US$12k | -US$2m |
| Sep 30 2019 | n/a | n/a | -US$983k |
| Jun 30 2019 | n/a | n/a | -US$761k |
| Mar 31 2019 | n/a | n/a | -US$931k |
| Dec 31 2018 | US$237k | US$12k | -US$1m |
| Sep 30 2018 | n/a | n/a | -US$2m |
| Jun 30 2018 | n/a | n/a | -US$2m |
| Mar 31 2018 | n/a | n/a | -US$2m |
| Dec 31 2017 | US$87k | US$77k | -US$2m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de David($USD316.45K) está por debajo de la media de empresas de tamaño similar en el mercado US ($USD668.06K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de David ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
David McEwen (62 yo)
6.3yrs
Permanencia
US$316,450
Compensación
Mr. David Sean McEwen has been the Chairman and Chief Executive Officer of KonaTel, Inc. since February 2018 and served as its President since February 2018 until December 31, 2021. From 2011 to 2013, Mr....
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Chairman & CEO | 6.3yrs | US$316.45k | 37.93% $ 10.4m | |
| President & COO | 2.3yrs | US$250.00k | 0% $ 0 | |
| Chief Financial Officer | 6.4yrs | US$20.29k | sin datos | |
| Chief Executive Officer of Apeiron Systems | 5.4yrs | US$250.00k | 14.54% $ 4.0m | |
| Executive VP of Finance & Secretary | 2.3yrs | US$225.00k | 0% $ 0 | |
| President of IM Telecom | 2.3yrs | US$250.00k | 0% $ 0 |
3.9yrs
Permanencia media
55.5yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de KTEL se considera experimentado (3.8 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Chairman & CEO | 6.4yrs | US$316.45k | 37.93% $ 10.4m | |
| Independent Director | 5.6yrs | US$48.69k | 0% $ 0 | |
| Independent Director | 6.3yrs | US$47.48k | 0.24% $ 66.3k |
6.3yrs
Permanencia media
59yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de KTEL se considera experimentada (6.2 años de antigüedad promedio).