EasTower Wireless Inc.

Informe acción OTCPK:ETWL.F

Capitalización de mercado: US$263.2k

EasTower Wireless Dirección

Dirección controles de criterios 0/4

Actualmente no disponemos de información suficiente sobre el CEO.

Información clave

Vlado Hreljanovic

Chief Executive Officer (CEO)

n/a

Compensación total

Porcentaje del salario del CEOn/a
Permanencia del CEOno data
Participación del CEO3.8%
Permanencia media de la direcciónsin datos
Promedio de permanencia en la Junta Directivaless than a year

Actualizaciones recientes de la dirección

No hay actualizaciones

Recent updates

Análisis de compensación del CEO

¿Cómo ha cambiado la remuneración de Vlado Hreljanovic en comparación con los beneficios de EasTower Wireless?
FechaCompensación totalSalarioIngresos de la empresa
Sep 30 2022n/an/a

-US$4m

Jun 30 2022n/an/a

-US$4m

Mar 31 2022n/an/a

-US$4m

Dec 31 2021n/an/a

-US$1m

Sep 30 2021n/an/a

-US$2m

Dec 31 2020US$202kUS$175k

-US$2m

Compensación vs. Mercado: Datos insuficientes para determinar si la compensación total de Vlado es razonable en comparación con empresas de tamaño similar en el mercado US.

Compensación vs. Ingresos: La compensación de Vlado ha aumentado mientras la empresa no es rentable.


CEO

Vlado Hreljanovic

no data

Permanencia

US$202,264

Compensación

Mr. Vlado P. Hreljanovic serves as President, Chief Executive Officer and since March 11, 2022 serves as Director of EasTower Wireless Inc. (formerly OV2 Investment 1 Inc). He has many years of experience...


Miembros de la Junta

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
Vlado Hreljanovic
Presidentno dataUS$202.26k3.83%
$ 10.1k
Margaret Perialas
Executive VPless than a yearUS$93.60k1.81%
$ 4.8k
John Boyle
Independent Directorless than a yearsin datossin datos
Joel Liebman
Independent Directorless than a yearsin datossin datos
Fernardo Buzzelli
Independent Directorless than a yearsin datossin datos

0.8yrs

Permanencia media

Junta con experiencia: La junta directiva de ETWL.F no se considera experimentada (0.8 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.