Esta es la razón por la que los accionistas podrían ser cautelosos con el aumento del paquete salarial del CEO de Verizon Communications Inc. (NYSE:VZ)
Información clave
- Verizon Communications celebrará su Junta General Anual el 22 de mayo
- El salario de 1,50 millones de dólares forma parte de la remuneración total del CEO Hans Vestberg
- La retribución global es un 60% superior a la media del sector
- La rentabilidad total para el accionista de Verizon Communications en los últimos tres años ha sido del 5,6%, mientras que su BPA ha bajado un 6,4% en los últimos tres años .
A pesar de que el precio de las acciones de Verizon Communications Inc.(NYSE:VZ) ha crecido positivamente en los últimos años, el crecimiento de los beneficios por acción no ha alcanzado las expectativas de los inversores, lo que sugiere que podría haber otros factores en juego que impulsen el precio de las acciones. Estas preocupaciones estarán presentes en la mente de los accionistas de cara a la Junta General de Accionistas del 22 de mayo. También sería una oportunidad para ellos de influir en la gestión ejerciendo su poder de voto sobre las resoluciones de la empresa, incluida la remuneración del CEO y de los ejecutivos, lo que podría repercutir en los resultados de la empresa en el futuro. A partir de los datos recopilados, creemos que los accionistas deberían aplazar el aumento de la remuneración de los consejeros delegados hasta que los resultados empiecen a mejorar.
Vea nuestro último análisis de Verizon Communications
Comparación de la retribución de los consejeros delegados de Verizon Communications Inc. con el sector
Según nuestros datos, Verizon Communications Inc. tiene una capitalización bursátil de 180.000 millones de dólares, y pagó a su consejero delegado una retribución anual total de 24 millones de dólares durante el año hasta diciembre de 2024. Esto significa que la compensación no ha cambiado mucho desde el año pasado. Creemos que la compensación total es más importante, pero nuestros datos muestran que el salario del CEO es inferior, de 1,5 millones de dólares.
En comparación con otras empresas del sector de las telecomunicaciones estadounidense con capitalizaciones de mercado superiores a 8.000 millones de dólares, la mediana de la remuneración total del CEO fue de 15 millones de dólares. Por lo tanto, podemos concluir que Hans Vestberg recibe una remuneración superior a la media del sector. Además, Hans Vestberg posee directamente acciones de la empresa por valor de 24 millones de dólares, lo que implica que está profundamente involucrado en el éxito de la empresa.
| Componente | 2024 | 2023 | Proporción (2024) |
| Salario | 1,5 M | 1,5 millones | 6% |
| Otros | 23 millones | 23 millones | 94% |
| Compensación total | 24 millones | 24 millones | 100% |
A nivel de la industria, aproximadamente el 24% de la compensación total representa el salario y el 76% son otras remuneraciones. Verizon Communications destina una parte menor de la compensación a salarios, en comparación con el sector en general. Si la compensación no salarial domina la remuneración total, es un indicador de que el salario del ejecutivo está vinculado a los resultados de la empresa.
Crecimiento de Verizon Communications Inc.
Verizon Communications Inc. ha reducido sus beneficios por acción un 6,4% anual en los últimos tres años. En el último año, sus ingresos cambiaron sólo un 0,9%.
Pocos accionistas se alegrarían de leer que los beneficios por acción han disminuido. Y los ingresos planos apenas impresionan. Es difícil argumentar que la empresa está funcionando a pleno rendimiento, por lo que los accionistas podrían mostrarse reacios a una elevada remuneración del Consejero Delegado. De cara al futuro, puede que le interese consultar este informe visual gratuito sobre las previsiones de los analistas para los futuros beneficios de la empresa...
¿Ha sido Verizon Communications Inc. ¿Ha sido una buena inversión?
Verizon Communications Inc. ha generado una rentabilidad total para el accionista del 5,6% en tres años, por lo que la mayoría de los accionistas no estarían demasiado decepcionados. Aunque siempre hay margen para mejorar. Por ello, los inversores de la empresa podrían mostrarse reacios a aceptar un aumento de la remuneración de los consejeros delegados en el futuro, antes de ver una mejora de sus rendimientos.
Para concluir...
A pesar de la rentabilidad positiva de las inversiones de los accionistas, el hecho de que los beneficios no hayan crecido nos hace ser escépticos sobre la continuidad de esta rentabilidad. En la próxima Junta General de Accionistas, los accionistas tendrán la oportunidad de discutir cualquier preocupación con el consejo, incluidas las relacionadas con la remuneración de los consejeros delegados, y evaluar si el plan del consejo mejorará probablemente los resultados en el futuro.
Aunque es importante prestar atención a la remuneración del CEO, los inversores también deben considerar otros elementos de la empresa. Hemos identificado 2 señales de advertencia para Verizon Communications que los inversores deberían tener en cuenta en un entorno empresarial dinámico.
Cambiando de marcha desde Verizon Communications, si está buscando un balance prístino y rendimientos superiores, esta lista gratuita de empresas de alta rentabilidad y bajo endeudamiento es un buen lugar donde buscar.
La valoración es compleja, pero estamos aquí para simplificarla.
Descubre si Verizon Communications puede estar infravalorada o sobrevalorada con nuestro análisis detallado, que incluye estimaciones del valor justo, riesgos potenciales, dividendos, operaciones con información privilegiada y su situación financiera.
Accede al análisis gratuito¿Algún comentario sobre este artículo? ¿Le preocupa el contenido? Póngase en contacto con nosotros directamente. Si lo prefiere, envíe un correo electrónico a editorial-team (at) simplywallst.com.
Este artículo de Simply Wall St es de carácter general. Proporcionamos comentarios basados únicamente en datos históricos y previsiones de analistas utilizando una metodología imparcial y nuestros artículos no pretenden ser un asesoramiento financiero. No constituyen una recomendación de compra o venta de valores y no tienen en cuenta sus objetivos ni su situación financiera. Nuestro objetivo es ofrecerle un análisis a largo plazo basado en datos fundamentales. Tenga en cuenta que nuestro análisis puede no tener en cuenta los últimos anuncios de empresas sensibles a los precios o el material cualitativo. Simply Wall St no tiene posiciones en ninguno de los valores mencionados.