NextPlat Dirección
Dirección controles de criterios 2/4
El CEO de NextPlat's es Charles Fernandez , nombrado en Jun 2021, tiene una permanencia de 2.83 años. compensación anual total es $3.27M, compuesta por 14.3% salario y 85.7% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 18.44% de las acciones de la empresa, por valor de $4.07M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 2 años y 2.9 años, respectivamente.
Información clave
Charles Fernandez
Chief Executive Officer (CEO)
US$3.3m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 14.3% |
| Permanencia del CEO | 2.9yrs |
| Participación del CEO | 19.6% |
| Permanencia media de la dirección | 2.1yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 3yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Dec 31 2023 | US$3m | US$468k | -US$4m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -US$3m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -US$12m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -US$9m |
| Dec 31 2022 | US$2m | US$350k | -US$9m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | -US$12m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | -US$8m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | -US$8m |
| Dec 31 2021 | US$1m | US$206k | -US$8m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Charles($USD3.27M) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado US ($USD667.11K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Charles ha aumentado mientras la empresa no es rentable.
CEO
Charles Fernandez (60 yo)
2.9yrs
Permanencia
US$3,274,000
Compensación
Mr. Charles M. Fernandez, also known as Charlie, serves as Chairman of Progressive Care, Inc. since September 13, 2022 and serves as its Chief Executive Officer from November 11, 2022. He served as Portfol...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Executive Chairman | 2.9yrs | US$3.27m | 19.64% $ 4.3m | |
| Chief Business Development Strategist & Vice Chairman | 2.8yrs | US$756.00k | 0.56% $ 122.9k | |
| President | no data | US$402.00k | 2.25% $ 493.5k | |
| Chief Financial Officer | 1.5yrs | sin datos | 0.027% $ 5.8k | |
| Chief Compliance Officer | 1.5yrs | sin datos | 0.027% $ 5.8k | |
| Senior Vice President – Mergers | no data | sin datos | 0% $ 0 |
2.1yrs
Permanencia media
61yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de NXPL se considera experimentado (2 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Executive Chairman | 3yrs | US$3.27m | 19.64% $ 4.3m | |
| Chief Business Development Strategist & Vice Chairman | 2.8yrs | US$756.00k | 0.56% $ 122.9k | |
| President | 9.3yrs | US$402.00k | 2.25% $ 493.5k | |
| Independent Director | 3yrs | US$96.00k | 0.23% $ 50.3k | |
| Independent Director | 2.3yrs | US$283.00k | 8.55% $ 1.9m | |
| Independent Director | 3yrs | US$96.00k | 0.21% $ 46.8k | |
| Independent Director | 9yrs | US$96.00k | 0.13% $ 28.8k | |
| Lead Independent Director | 3yrs | US$96.00k | 0.30% $ 64.9k | |
| Independent Director | 1.7yrs | US$105.00k | 0% $ 0 |
3.0yrs
Permanencia media
60yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de NXPL se considera experimentada (3 años de antigüedad promedio).