Es probable que los accionistas consideren aceptable la remuneración del CEO de Gogo Inc. (NASDAQ:GOGO)

Información clave

• Gogo celebrará su Junta General Anual el 4 de junio
• La retribución total del CEO Oakleigh Thorne incluye un salario de 700.000 dólares.
• La remuneración total es un 42% inferior a la media del sector.
• En los últimos tres años, el BPA de Gogo creció un 43% y en los últimos tres años, la pérdida total para los accionistas un 19%.

Los resultados de Gogo Inc.(NASDAQ:GOGO) han sido poco alentadores en los últimos tiempos y es posible que los accionistas se pregunten cómo piensa solucionarlo su Consejero Delegado, Oakleigh Thorne. En la próxima Junta General de Accionistas, que se celebrará el 4 de junio, los accionistas pueden influir en la toma de decisiones de la dirección votando resoluciones, incluida la remuneración de los ejecutivos. Fijar una remuneración adecuada de los directivos que se ajuste a los intereses de los accionistas puede ser también una forma de influir en los resultados de la empresa a largo plazo. A la vista de los datos que hemos reunido, la remuneración de los directivos nos parece adecuada.

Consulte nuestro último análisis de Gogo

¿Cómo se compara la remuneración total de Oakleigh Thorne con la de otras empresas del sector?

En el momento de redactar este informe, nuestros datos muestran que Gogo Inc. tiene una capitalización de mercado de 1.300 millones de dólares y una remuneración total anual del CEO de 3,6 millones de dólares para el año hasta diciembre de 2023. Esto supone un notable aumento del 9,7% respecto al año pasado. Aunque siempre nos fijamos primero en la compensación total, nuestro análisis muestra que el componente salarial es menor, de 700.000 dólares.

Al comparar empresas similares del sector de las telecomunicaciones inalámbricas de Estados Unidos con capitalizaciones de mercado que oscilan entre 1.000 y 3.200 millones de dólares, descubrimos que la mediana de la remuneración total de los consejeros delegados era de 6,1 millones de dólares. Es decir, Oakleigh Thorne cobra por debajo de la media del sector. Además, Oakleigh Thorne posee 1,5 millones de dólares en acciones de la empresa a su nombre.

Componente	2023	2022	Proporción (2023)
Salario	700 000 USD	700 000 USD	20%
Otros	2,9 millones de USD	2,5 millones	80%
Compensación total	3,6 millones	3,2 millones	100%

A nivel de la industria, aproximadamente el 20% de la compensación total representa el salario y el 80% son otras remuneraciones. Gogo refleja en gran medida la media del sector en lo que se refiere a la parte que representa el salario en la remuneración total. Es importante señalar que una inclinación hacia la remuneración no salarial sugiere que la remuneración total está vinculada a los resultados de la empresa.

Crecimiento de Gogo Inc.

Gogo Inc. ha visto aumentar su beneficio por acción (BPA) un 43% anual en los últimos tres años. Sus ingresos cayeron un 1,6% en el último año.

Esto demuestra que la empresa ha mejorado últimamente y es una buena noticia para los accionistas. La falta de crecimiento de los ingresos no es lo ideal, pero es el balance final lo que más cuenta en los negocios. Dejando a un lado la forma actual por un segundo, podría ser importante comprobar esta representación visual gratuita de lo que los analistas esperan para el futuro.

¿Ha sido Gogo Inc. ¿ha sido una buena inversión?

Dado que los accionistas habrían perdido alrededor de un 19% en tres años, algunos inversores de Gogo Inc. seguramente estarían sintiendo emociones negativas. Esto sugiere que no sería prudente que la empresa pagara al CEO con demasiada generosidad.

Para concluir...

El hecho de que los accionistas hayan obtenido un rendimiento negativo del precio de las acciones es ciertamente desconcertante. Esta divergencia con el sólido crecimiento del BPA sugiere que existe una gran discrepancia entre el precio de la acción y los fundamentales. Una cuestión clave puede ser por qué los fundamentos aún no se han reflejado en el precio de la acción. En la próxima Junta General de Accionistas, los accionistas tendrán la oportunidad de discutir estas preocupaciones con el Consejo y evaluar si el plan del Consejo puede mejorar el rendimiento de la empresa.

La retribución de los consejeros delegados es un aspecto crucial al que prestar atención, pero los inversores también deben estar atentos a otras cuestiones relacionadas con los resultados de la empresa. Por eso hemos indagado un poco y hemos identificado 3 señales de advertencia de Gogo que debería tener en cuenta antes de invertir.

Nota importante: Gogo es un valor interesante, pero entendemos que los inversores puedan estar buscando un balance libre de cargas y rentabilidades taquilleras. Puede que encuentre algo mejor en esta lista de empresas interesantes con un ROE alto y una deuda baja.

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