El CEO de Tantalus Systems Holding es Pete Londa , nombrado en Apr 2014, tiene una permanencia de 12.17 años. compensación anual total es $1.09M, compuesta por 47.8% salario y 52.2% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 2.84% de las acciones de la empresa, por valor de $5.78M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 5.4 años y 8.3 años, respectivamente.
Información clave
Pete Londa
Chief Executive Officer (CEO)
US$1.1m
Compensación total
Porcentaje del salario del CEO
47.77%
Permanencia del CEO
12.2yrs
Participación del CEO
2.8%
Permanencia media de la dirección
5.4yrs
Promedio de permanencia en la Junta Directiva
8.3yrs
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
¿Cómo ha cambiado la remuneración de Pete Londa en comparación con los beneficios de Tantalus Systems Holding?
Fecha
Compensación total
Salario
Ingresos de la empresa
Mar 31 2026
n/a
n/a
-US$746k
Dec 31 2025
US$1m
US$522k
-US$992k
Sep 30 2025
n/a
n/a
-US$881k
Jun 30 2025
n/a
n/a
-US$2m
Mar 31 2025
n/a
n/a
-US$2m
Dec 31 2024
US$733k
US$493k
-US$3m
Sep 30 2024
n/a
n/a
-US$1m
Jun 30 2024
n/a
n/a
-US$2m
Mar 31 2024
n/a
n/a
-US$2m
Dec 31 2023
US$725k
US$492k
-US$2m
Sep 30 2023
n/a
n/a
-US$3m
Jun 30 2023
n/a
n/a
-US$4m
Mar 31 2023
n/a
n/a
-US$5m
Dec 31 2022
US$729k
US$433k
-US$5m
Sep 30 2022
n/a
n/a
-US$8m
Jun 30 2022
n/a
n/a
-US$8m
Mar 31 2022
n/a
n/a
-US$6m
Dec 31 2021
US$942k
US$331k
-US$7m
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Pete($USD1.09M) está por debajo de la media de empresas de tamaño similar en el mercado US ($USD1.63M).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Pete ha aumentado mientras la empresa no es rentable.
CEO
Pete Londa (53 yo)
12.2yrs
Permanencia
US$1,092,813
Compensación
Mr. Peter A. Londa, also known as Pete, JD, MBA, serves as the Chief Executive Officer, President, and Director at Tantalus Systems Holding Inc. since April 1, 2014. He also serves as General Manager of Un...
Equipo directivo
Nombre
Posición
Permanencia
Compensación
Propiedad
Peter Londa
CEO, President & Director
12.2yrs
US$1.09m
2.84% $ 5.8m
Azim Lalani
Chief Financial Officer
1.4yrs
US$696.83k
0.024% $ 48.9k
Michael Grandis
General Counsel
7yrs
US$547.06k
0.14% $ 291.0k
Michael Julian
Chief Revenue Officer
5.4yrs
US$491.23k
0.38% $ 778.7k
Leena Al-Hajjar
Chief People & Culture Officer
no data
sin datos
sin datos
Douglass Campbell
Chief Solution Officer
4.4yrs
US$344.18k
1.36% $ 2.8m
5.4yrs
Permanencia media
53yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de TGMP.F es experimentado (5.4 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
Nombre
Posición
Permanencia
Compensación
Propiedad
Peter Londa
CEO, President & Director
12.2yrs
US$1.09m
2.84% $ 5.8m
John McEwen
Independent Director
25yrs
US$42.59k
0.063% $ 128.1k
Francis Harvey
Independent Director
11.3yrs
US$35.60k
0.28% $ 567.0k
David McLennan
Independent Director
1.5yrs
US$35.60k
0.018% $ 36.3k
Thomas Liston
Independent Director
8.3yrs
US$35.60k
0.42% $ 854.3k
Laura Formusa
Independent Chairman of the Board
8.7yrs
US$55.07k
0.10% $ 206.6k
Gregory Williams
Independent Director
3yrs
US$35.60k
0.028% $ 57.6k
Kristi Honey
Independent Director
1.5yrs
US$35.60k
sin datos
Susanna Zagar
Independent Director
less than a year
sin datos
0.0059% $ 12.0k
8.3yrs
Permanencia media
69yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de TGMP.F se considera experimentada (8.3 años de antigüedad promedio).
Análisis de la empresa y estado de los datos financieros
Datos
Última actualización (huso horario UTC)
Análisis de la empresa
2026/06/22 12:06
Precio de las acciones al final del día
2026/06/22 00:00
Beneficios
2026/03/31
Ingresos anuales
2025/12/31
Fuentes de datos
Los datos utilizados en nuestro análisis de empresas proceden de S&P Global Market Intelligence LLC. Los siguientes datos se utilizan en nuestro modelo de análisis para generar este informe. Los datos están normalizados, lo que puede introducir un retraso desde que la fuente está disponible.
* Ejemplo para valores de EE.UU., para no EE.UU. se utilizan formularios y fuentes normativas equivalentes.
A menos que se especifique lo contrario, todos los datos financieros se basan en un periodo anual, pero se actualizan trimestralmente. Esto se conoce como datos de los últimos doce meses (TTM) o de los últimos doce meses (LTM). Más información.
Modelo de análisis y copo de nieve
Los detalles del modelo de análisis utilizado para generar este informe están disponibles en nuestra página de Github, también contamos con guías sobre cómo utilizar nuestros informes y tutoriales en Youtube.
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Métricas industriales y sectoriales
Simply Wall St calcula cada 6 horas nuestras métricas sectoriales y de sección. Los detalles de nuestro proceso están disponibles en Github.
Fuentes analistas
Tantalus Systems Holding Inc. está cubierta por 9 analistas. 8 de esos analistas presentaron las estimaciones de ingresos o ganancias utilizadas como datos para nuestro informe. Las estimaciones de los analistas se actualizan a lo largo del día.