Tobii Dirección
Dirección controles de criterios 2/4
El CEO de Tobii es Anand Srivatsa , nombrado en Dec 2021, tiene una permanencia de 2.92 años. compensación anual total es SEK6.40M, compuesta por 64.1% salario y 35.9% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.42% de las acciones de la empresa, por valor de $164.13K. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 3 años y 1.5 años, respectivamente.
Información clave
Anand Srivatsa
Chief Executive Officer (CEO)
SEK 6.4m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 64.1% |
| Permanencia del CEO | 2.9yrs |
| Participación del CEO | 0.4% |
| Permanencia media de la dirección | 3yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 1.5yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Sep 30 2024 | n/a | n/a | -SEK 211m |
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | -SEK 268m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | -SEK 230m |
| Dec 31 2023 | SEK 6m | SEK 4m | -SEK 199m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -SEK 179m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -SEK 122m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -SEK 115m |
| Dec 31 2022 | SEK 6m | SEK 4m | -SEK 99m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | -SEK 121m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | -SEK 144m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | -SEK 192m |
| Dec 31 2021 | SEK 5m | SEK 300k | -SEK 184m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total ($USD587.10K) de Anand está en línea con el promedio de empresas de tamaño similar en el mercado US ($USD645.01K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Anand ha aumentado mientras la empresa no es rentable.
CEO
Anand Srivatsa (46 yo)
2.9yrs
Permanencia
SEK 6,400,000
Compensación
Mr. Anand Srivatsa has been Chief Executive Officer at Tobii AB (publ) since December 9, 2021 and was its Chief Executive Officer of Tobii Tech Division since joining in July 2019 until December 9, 2021. M...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Chief Executive Officer | 2.9yrs | SEK 6.40m | 0.42% $ 164.1k | |
| Co-Founder & Head of Corporate Development | 23.8yrs | SEK 1.20m | 5.94% $ 2.3m | |
| Co-Founder & Director | 23.8yrs | SEK 100.00k | 5.48% $ 2.1m | |
| Executive VP & CFO | 3.8yrs | sin datos | 0.070% $ 27.4k | |
| Senior Vice President of Operations | no data | sin datos | 0.0050% $ 2.0k | |
| Head of Investor Relations | 1.2yrs | sin datos | sin datos | |
| Executive VP & General Counsel | less than a year | sin datos | 0.0085% $ 3.3k | |
| Head of Communications | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Executive Vice President of Sales & Marketing | 3yrs | sin datos | 0.021% $ 8.0k | |
| Chief IP Officer | no data | sin datos | sin datos | |
| Senior Vice President of Integrations | no data | sin datos | 0.0077% $ 3.0k | |
| Senior Vice President of Products & Solutions | 8.8yrs | sin datos | 0.30% $ 117.3k |
3.0yrs
Permanencia media
51yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de TBII.F se considera experimentado (3 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Co-Founder & Director | less than a year | SEK 100.00k | 5.48% $ 2.1m | |
| Independent Director | 5.5yrs | SEK 300.00k | 0.042% $ 16.5k | |
| Independent Director | 6.5yrs | SEK 300.00k | 0.054% $ 21.1k | |
| Independent Chairman | 2.5yrs | SEK 800.00k | 0.25% $ 96.6k | |
| Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Director | less than a year | sin datos | sin datos |
1.5yrs
Permanencia media
59yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de TBII.F no se considera experimentada (1.5 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.