Surge Components Dirección
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Información clave
Ira Levy
Chief Executive Officer (CEO)
US$515.0k
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 58.3% |
| Permanencia del CEO | 42.5yrs |
| Participación del CEO | 22.9% |
| Permanencia media de la dirección | sin datos |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 22.8yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Feb 29 2024 | n/a | n/a | US$500k |
| Nov 30 2023 | US$515k | US$300k | US$967k |
| Aug 31 2023 | n/a | n/a | US$2m |
| May 31 2023 | n/a | n/a | US$3m |
| Feb 28 2023 | n/a | n/a | US$3m |
| Nov 30 2022 | US$740k | US$300k | US$4m |
| Aug 31 2022 | n/a | n/a | US$3m |
| May 31 2022 | n/a | n/a | US$3m |
| Feb 28 2022 | n/a | n/a | US$3m |
| Nov 30 2021 | US$649k | US$292k | US$3m |
| Aug 31 2021 | n/a | n/a | US$3m |
| May 31 2021 | n/a | n/a | US$3m |
| Feb 28 2021 | n/a | n/a | US$2m |
| Nov 30 2020 | US$514k | US$275k | US$2m |
| Aug 31 2020 | n/a | n/a | US$698k |
| May 31 2020 | n/a | n/a | US$689k |
| Feb 29 2020 | n/a | n/a | US$1m |
| Nov 30 2019 | US$508k | US$275k | US$2m |
| Aug 31 2019 | n/a | n/a | US$3m |
| May 31 2019 | n/a | n/a | US$3m |
| Feb 28 2019 | n/a | n/a | US$3m |
| Nov 30 2018 | US$561k | US$275k | US$2m |
| Aug 31 2018 | n/a | n/a | US$932k |
| May 31 2018 | n/a | n/a | US$1m |
| Feb 28 2018 | n/a | n/a | US$738k |
| Nov 30 2017 | US$497k | US$275k | US$352k |
Compensación vs. Mercado: La compensación total ($USD514.96K) de Ira está en línea con el promedio de empresas de tamaño similar en el mercado US ($USD668.06K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Ira ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Ira Levy (66 yo)
42.5yrs
Permanencia
US$514,957
Compensación
Mr. Ira Levy has been Chief Executive Officer and President at Surge Components, Inc. since November 24, 1981 and has been its Chief Financial Officer since March 2010. Mr. Levy was employed by Capar Compo...
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO, CFO | 42.5yrs | US$514.96k | 22.86% $ 3.6m | |
| VP, Secretary | 42.5yrs | US$410.33k | 18.32% $ 2.9m | |
| Independent Director | 20.8yrs | US$48.00k | 2.28% $ 359.4k | |
| Independent Director | 22.9yrs | US$36.00k | 0.47% $ 74.5k | |
| Independent Director | 22.8yrs | US$36.00k | 2.83% $ 445.9k | |
| Independent Director | 7.7yrs | US$36.00k | 0% $ 0 | |
| Independent Director | 7.1yrs | US$36.00k | 0% $ 0 |
22.8yrs
Permanencia media
66yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: Los miembros de la junta directiva de SPRS son experimentados ( 22.7 años antigüedad media).