Airspan Networks Holdings Dirección
Dirección controles de criterios 1/4
El CEO de Airspan Networks Holdings' es Glenn Laxdal , nombrado en May 2023, tiene una permanencia de 1.08 años. compensación anual total es $5.84M, compuesta por 6.5% salario y 93.5% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.24% de las acciones de la empresa, por valor de $126.34. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 1.4 años y 13.4 años, respectivamente.
Información clave
Glenn Laxdal
Chief Executive Officer (CEO)
US$5.8m
Compensación total
Porcentaje del salario del CEO | 6.5% |
Permanencia del CEO | 1.1yrs |
Participación del CEO | 0.2% |
Permanencia media de la dirección | 1.4yrs |
Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 13.4yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
---|---|---|---|
Sep 30 2023 | n/a | n/a | -US$56m |
Jun 30 2023 | n/a | n/a | -US$89m |
Mar 31 2023 | n/a | n/a | -US$77m |
Dec 31 2022 | US$6m | US$378k | -US$85m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Glenn($USD5.84M) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado US ($USD673.68K).
Compensación vs. Ingresos: Datos insuficientes para comparar la compensación de Glenn con los resultados de la empresa.
CEO
Glenn Laxdal (63 yo)
1.1yrs
Permanencia
US$5,840,311
Compensación
Mr. Glenn Laxdal serves as President at Airspan Networks Holdings Inc since 2023. He served as President and Chief Operating Officer at Airspan Networks Holdings Inc since January 2022 until 2023 and serve...
Equipo directivo
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
President | 1.1yrs | US$5.84m | 0.24% $ 180.5 | |
Senior VP | 17.4yrs | US$7.85m | 0.39% $ 290.4 | |
Senior Vice President of Operations | 1.4yrs | sin datos | sin datos | |
Senior Vice President of Technology & Marketing | 4.4yrs | sin datos | sin datos | |
General Counsel | no data | sin datos | sin datos | |
Head of Media Relations | no data | sin datos | sin datos | |
Chief of Sales & Marketing Officer | no data | US$6.81m | 0.36% $ 269.7 | |
Senior Vice President of People | 1.4yrs | sin datos | sin datos | |
Senior VP and GM EMEA & APAC | 1.4yrs | sin datos | sin datos | |
Senior Vice President of Engineering | 1.4yrs | sin datos | sin datos | |
Senior Vice President of R&D | 1.4yrs | sin datos | sin datos | |
Senior Vice President of Products | less than a year | sin datos | sin datos |
1.4yrs
Permanencia media
60yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de MIMO.Q no se considera experimentado ( 1.4 años antigüedad media), lo que sugiere un nuevo equipo.
Miembros de la Junta
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
President | 1.1yrs | US$5.84m | 0.24% $ 180.5 | |
Independent Director | 13.4yrs | US$65.00k | 0.36% $ 272.1 | |
Independent Chairman of the Board | 26.4yrs | US$213.80k | 0.31% $ 233.6 | |
Independent Director | 22.9yrs | US$79.88k | 0.14% $ 103.3 | |
Director | less than a year | sin datos | sin datos |
13.4yrs
Permanencia media
64yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: Los miembros de la junta directiva de MIMO.Q son experimentados ( 13.4 años antigüedad media).