Legend Holdings Dirección
Dirección controles de criterios 4/4
El CEO de Legend Holdings es Peng Li , nombrado en Jan 2020, tiene una permanencia de 4.5 años. compensación anual total es CN¥3.42M, compuesta por 36.5% salario y 63.5% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.023% de las acciones de la empresa, por valor de $406.80K. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 6.9 años y 4.5 años, respectivamente.
Información clave
Peng Li
Chief Executive Officer (CEO)
CN¥3.4m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 36.5% |
| Permanencia del CEO | 4.5yrs |
| Participación del CEO | 0.02% |
| Permanencia media de la dirección | 6.9yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 4.5yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Dec 31 2023 | CN¥3m | CN¥1m | -CN¥4b |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -CN¥2b |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -CN¥357m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | CN¥405m |
| Dec 31 2022 | CN¥8m | CN¥5m | CN¥1b |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | CN¥1b |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | CN¥2b |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | CN¥4b |
| Dec 31 2021 | CN¥13m | CN¥11m | CN¥6b |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | CN¥8b |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | CN¥10b |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | CN¥7b |
| Dec 31 2020 | CN¥48m | CN¥11m | CN¥4b |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Peng($USD470.70K) está por debajo de la media de empresas de tamaño similar en el mercado US ($USD5.34M).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Peng ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Peng Li (53 yo)
4.5yrs
Permanencia
CN¥3,422,000
Compensación
Mr. Peng Li serves as an Non Independent Director at Lakala Payment Co., Ltd since December 01, 2015. He has been the Chief Executive Officer of Legend Holdings Corporation since 2020 and its Executive Dir...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Executive Chairman | 5.6yrs | CN¥3.46m | 1.53% $ 26.9m | |
| CEO & Executive Director | 4.5yrs | CN¥3.42m | 0.023% $ 406.8k | |
| Assistant President | no data | sin datos | sin datos | |
| Senior Vice President | 12.5yrs | sin datos | sin datos | |
| Senior Vice President | 13.5yrs | sin datos | sin datos | |
| Joint Company Secretary | 9.3yrs | sin datos | sin datos | |
| GM of Securities Affairs Department | 4.5yrs | sin datos | sin datos |
6.9yrs
Permanencia media
54yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de LGNR.F es experimentado (6.9 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Executive Chairman | 5.6yrs | CN¥3.46m | 1.53% $ 26.9m | |
| CEO & Executive Director | 4.4yrs | CN¥3.42m | 0.023% $ 406.8k | |
| Honorary Chairman of the Board | 4.6yrs | CN¥76.04m | 2.89% $ 50.8m | |
| Non-Executive Director | 10.4yrs | CN¥2.28m | 2.16% $ 38.0m | |
| Non-Executive Director | 21.5yrs | CN¥2.28m | sin datos | |
| Independent Non-Executive Director | 4.4yrs | CN¥450.00k | sin datos | |
| Independent Non Executive Director | 9.1yrs | CN¥450.00k | sin datos | |
| Shareholder Representative Supervisor | 6.5yrs | sin datos | sin datos | |
| Chairman of the Board of Supervisors | 4.5yrs | sin datos | sin datos | |
| Non-Executive Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Independent Non-Executive Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Non-Executive Director | less than a year | sin datos | sin datos |
4.5yrs
Permanencia media
61yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de LGNR.F se considera experimentada (4.5 años de antigüedad promedio).