Diebold Nixdorf Dirección
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El CEO de Diebold Nixdorf's es Octavio Marquez , nombrado en Mar 2022, tiene una permanencia de 1.42 años. compensación anual total es $5.66M, compuesta por 13.8% salario y 86.2% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.42% de las acciones de la empresa, por valor de $7.86K. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 2.4 años y 1.8 años, respectivamente.
Información clave
Octavio Marquez
Chief Executive Officer (CEO)
US$5.7m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 13.8% |
| Permanencia del CEO | 1.4yrs |
| Participación del CEO | 0.4% |
| Permanencia media de la dirección | 2.4yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 1.8yrs |
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Oct 03Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -US$987m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -US$509m |
| Dec 31 2022 | US$6m | US$780k | -US$581m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Octavio($USD5.66M) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado US ($USD677.87K).
Compensación vs. Ingresos: Datos insuficientes para comparar la compensación de Octavio con los resultados de la empresa.
CEO
Octavio Marquez (55 yo)
1.4yrs
Permanencia
US$5,660,334
Compensación
Mr. Octavio Marquez serves as President and Chief Executive Officer of Diebold Nixdorf, Incorporated since March 11, 2022 and also serves as its Director since 2022 and also serves as its Chairman of the B...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| President | 1.4yrs | US$5.66m | 0.42% $ 7.9k | |
| Executive VP & COO | 2.8yrs | US$2.60m | 0.29% $ 5.3k | |
| Executive VP | 9.3yrs | US$1.92m | 0.19% $ 3.6k | |
| Executive Vice President of Corporate Development | 5.3yrs | US$1.98m | 0.067% $ 1.3k | |
| CFO & Executive VP | less than a year | sin datos | 0.024% $ 454.0 | |
| Senior VP & Chief Information Officer | 2yrs | sin datos | sin datos | |
| VP and Chief Ethics & Compliance Officer | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Senior Director of Corporate Communications | no data | sin datos | sin datos | |
| Chief Marketing Officer | 5.8yrs | sin datos | sin datos | |
| Executive VP & Chief People Officer | 1.6yrs | sin datos | 0.037% $ 685.9 | |
| Managing Director of Supply Chain - Asia Pacific | no data | sin datos | sin datos | |
| MD of South Asia & VP of Operations for Asia Pacific | 8.3yrs | sin datos | sin datos |
2.4yrs
Permanencia media
53yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de DBDQ.Q se considera experimentado (2.4 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| President | 1.6yrs | US$5.66m | 0.42% $ 7.9k | |
| Independent Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Lead Independent Director | 4.3yrs | US$224.67k | 0.30% $ 5.6k | |
| Independent Director | 4.3yrs | US$214.67k | 0.11% $ 2.0k | |
| Independent Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Independent Director | 4.3yrs | US$212.17k | 0.045% $ 842.1 | |
| Independent Director | 1.8yrs | US$217.17k | 0.0067% $ 124.0 |
1.8yrs
Permanencia media
60yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de DBDQ.Q no se considera experimentada (1.8 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.