Concurrent Technologies Dirección
Dirección controles de criterios 3/4
El CEO de Concurrent Technologies es Miles Adcock , nombrado en Jun 2021, tiene una permanencia de 3.75 años. compensación anual total es £580.88K, compuesta por 44.8% salario y 55.2% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.072% de las acciones de la empresa, por valor de $137.68K. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 2.8 años y 3.6 años, respectivamente.
Información clave
Miles Adcock
Chief Executive Officer (CEO)
UK£580.9k
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 44.8% |
| Permanencia del CEO | 3.8yrs |
| Participación del CEO | 0.07% |
| Permanencia media de la dirección | 2.8yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 3.6yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
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Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | UK£5m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | UK£4m |
| Dec 31 2023 | UK£581k | UK£260k | UK£4m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | UK£3m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | UK£2m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | UK£1m |
| Dec 31 2022 | UK£349k | UK£251k | UK£987k |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | UK£1m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | UK£2m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | UK£2m |
| Dec 31 2021 | UK£371k | UK£367k | UK£3m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Miles($USD742.64K) está por debajo de la media de empresas de tamaño similar en el mercado US ($USD1.45M).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Miles ha aumentado más de un 20% en el último año.
CEO
Miles Adcock (51 yo)
3.8yrs
Permanencia
UK£580,876
Compensación
Dr. Miles John Adcock serves as Chief Executive Officer and Executive Director at Concurrent Technologies Plc since June 21, 2021 until July 31, 2021. He has been the President of Space Imaging for Teledyn...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Executive Director | 3.8yrs | UK£580.88k | 0.072% $ 137.7k | |
| CFO & Executive Director | 2.8yrs | UK£259.54k | 0.017% $ 33.6k | |
| Chief Revenue Officer & Executive Director | 1.2yrs | UK£271.97k | 0.13% $ 246.1k | |
| Vice President People & Communications | no data | sin datos | sin datos |
2.8yrs
Permanencia media
58yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de COTG.F se considera experimentado (2.8 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Executive Director | 3.8yrs | UK£580.88k | 0.072% $ 137.7k | |
| CFO & Executive Director | 2.8yrs | UK£259.54k | 0.017% $ 33.6k | |
| Chief Revenue Officer & Executive Director | 4.8yrs | UK£271.97k | 0.13% $ 246.1k | |
| Independent Non-Executive Chairman | 5yrs | UK£55.67k | 0.082% $ 156.6k | |
| Independent Non-Executive Director | 3.5yrs | UK£32.75k | 0.035% $ 67.1k | |
| Independent Non-Executive Director | 1.1yrs | sin datos | sin datos |
3.6yrs
Permanencia media
57yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de COTG.F se considera experimentada (3.6 años de antigüedad promedio).
Análisis de la empresa y estado de los datos financieros
| Datos | Última actualización (huso horario UTC) |
|---|---|
| Análisis de la empresa | 2025/03/05 01:18 |
| Precio de las acciones al final del día | 2025/02/26 00:00 |
| Beneficios | 2024/06/30 |
| Ingresos anuales | 2023/12/31 |
Fuentes de datos
Los datos utilizados en nuestro análisis de empresas proceden de S&P Global Market Intelligence LLC. Los siguientes datos se utilizan en nuestro modelo de análisis para generar este informe. Los datos están normalizados, lo que puede introducir un retraso desde que la fuente está disponible.
| Paquete | Datos | Marco temporal | Ejemplo Fuente EE.UU. * |
|---|---|---|---|
| Finanzas de la empresa | 10 años |
| |
| Estimaciones del consenso de analistas | +3 años |
|
|
| Precios de mercado | 30 años |
| |
| Propiedad | 10 años |
| |
| Gestión | 10 años |
| |
| Principales avances | 10 años |
|
* Ejemplo para valores de EE.UU., para no EE.UU. se utilizan formularios y fuentes normativas equivalentes.
A menos que se especifique lo contrario, todos los datos financieros se basan en un periodo anual, pero se actualizan trimestralmente. Esto se conoce como datos de los últimos doce meses (TTM) o de los últimos doce meses (LTM). Más información.
Modelo de análisis y copo de nieve
Los detalles del modelo de análisis utilizado para generar este informe están disponibles en nuestra página de Github, también tenemos guías sobre cómo utilizar nuestros informes y tutoriales en Youtube.
Conozca al equipo de talla mundial que diseñó y construyó el modelo de análisis Simply Wall St.
Métricas industriales y sectoriales
Simply Wall St calcula cada 6 horas nuestras métricas sectoriales y de sección. Los detalles de nuestro proceso están disponibles en Github.
Fuentes analistas
Concurrent Technologies Plc está cubierta por 5 analistas. 2 de esos analistas presentaron las estimaciones de ingresos o ganancias utilizadas como datos para nuestro informe. Las estimaciones de los analistas se actualizan a lo largo del día.
| Analista | Institución |
|---|---|
| Guy Hewett | Cavendish |
| Adam McCarter | Cavendish |
| Ian McInally | Cavendish |