M-tron Industries Dirección
Dirección controles de criterios 2/4
El CEO de M-tron Industries' es Mike Ferrantino , nombrado en Oct 2022, tiene una permanencia de 1.5 años. compensación anual total es $962.10K, compuesta por 23.4% salario y 76.6% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.7% de las acciones de la empresa, por valor de $539.11K. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 4.4 años y 1.5 años, respectivamente.
Información clave
Mike Ferrantino
Chief Executive Officer (CEO)
US$225.0k
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 100.0% |
| Permanencia del CEO | 1.6yrs |
| Participación del CEO | 0.7% |
| Permanencia media de la dirección | 1.6yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 1.6yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Dec 31 2023 | US$225k | US$225k | US$3m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | US$4m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | US$3m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | US$2m |
| Dec 31 2022 | US$962k | US$225k | US$2m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Mike($USD225.00K) está por debajo de la media de empresas de tamaño similar en el mercado US ($USD663.90K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Mike ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Mike Ferrantino (51 yo)
1.6yrs
Permanencia
US$225,000
Compensación
Mr. Michael J. Ferrantino, Jr., also known as Mike, is Independent Trustee at The Gabelli Utility Trust since February 22, 2017. He serves as Chief Executive Officer for InterEx, Inc. since 2015 and Direct...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Director | 1.6yrs | US$225.00k | 0.70% $ 572.1k | |
| President | 4.5yrs | US$349.02k | 0.36% $ 291.9k | |
| Executive VP of Finance | 1.6yrs | US$295.07k | 1.0% $ 815.6k | |
| Special Advisor to Chairman & Director | less than a year | US$108.09k | 6.41% $ 5.2m | |
| Director of Marketing | 12yrs | sin datos | sin datos |
1.6yrs
Permanencia media
56.5yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de MPTI no se considera experimentado ( 1.6 años antigüedad media), lo que sugiere un nuevo equipo.
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Director | 1.6yrs | US$225.00k | 0.70% $ 572.1k | |
| Special Advisor to Chairman & Director | 1.6yrs | US$108.09k | 6.41% $ 5.2m | |
| Lead Independent Director | 1.6yrs | US$41.59k | 0.18% $ 144.2k | |
| Independent Director | 1.4yrs | US$34.10k | 0.084% $ 69.0k | |
| Independent Chairman | 1.6yrs | US$67.34k | 0.19% $ 151.7k | |
| Independent Director | 1.6yrs | US$35.84k | 0.22% $ 177.7k | |
| Independent Director | 1.6yrs | US$35.84k | 0.058% $ 47.5k | |
| Independent Director | 1.6yrs | US$43.09k | 0.15% $ 125.7k |
1.6yrs
Permanencia media
54yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de MPTI no se considera experimentada (1.5 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.