Hewlett Packard Enterprise Company (NYSE:HPE) necesita mejorar sus beneficios para justificar su subida del 35%.
Los titulares de acciones de Hewlett Packard Enterprise Company(NYSE:HPE) se sentirían aliviados de que el precio de la acción haya repuntado un 35% en los últimos treinta días, pero necesita seguir avanzando para reparar el reciente daño que ha causado a las carteras de los inversores. Los accionistas a largo plazo estarían agradecidos por la recuperación del precio de la acción, ya que ahora está prácticamente plano para el año tras el reciente rebote.
A pesar del firme rebote del precio, la relación precio/beneficios (o "PER") de Hewlett Packard Enterprise, de 8 veces, todavía podría hacerla parecer una compra sólida en estos momentos en comparación con el mercado de Estados Unidos, donde alrededor de la mitad de las empresas tienen PER superiores a 18 veces e incluso los PER superiores a 32 veces son bastante comunes. Aunque no es prudente tomar el PER al pie de la letra, ya que puede haber una explicación de por qué es tan limitado.
Nuestro informe de valores gratuito incluye 1 señal de advertencia que los inversores deberían tener en cuenta antes de invertir en Hewlett Packard Enterprise. Léalo gratis ahora.Los últimos tiempos han sido ventajosos para Hewlett Packard Enterprise, ya que sus beneficios han aumentado más rápidamente que los de la mayoría de las demás empresas. Puede que muchos esperen que el fuerte rendimiento de los beneficios se degrade sustancialmente, lo que ha reprimido el PER. Si no es así, los accionistas actuales tienen motivos para ser optimistas sobre la evolución futura de la cotización.
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¿Hay crecimiento para Hewlett Packard Enterprise?
Existe la suposición inherente de que una empresa debe tener un rendimiento muy inferior al del mercado para que ratios de PER como el de Hewlett Packard Enterprise se consideren razonables.
Retrospectivamente, el año pasado la empresa registró un excepcional aumento del 43% en sus resultados. A pesar de este fuerte crecimiento reciente, sigue luchando por ponerse al día, ya que su beneficio por acción a tres años se redujo frustrantemente un 26% en general. Por lo tanto, es justo decir que el crecimiento de los beneficios en los últimos tiempos no ha sido deseable para la empresa.
En cuanto a las perspectivas, los próximos tres años deberían traer rendimientos decrecientes, con un descenso de los beneficios del 2,5% anual según las estimaciones de los analistas que observan a la empresa. Eso no es nada bueno cuando se espera que el resto del mercado crezca un 10% al año.
Con estos datos, no nos sorprende que Hewlett Packard Enterprise cotice a un PER inferior al del mercado. Sin embargo, es poco probable que la disminución de los beneficios conduzca a un PER estable a largo plazo. Incluso el simple mantenimiento de estos precios podría ser difícil de lograr, ya que las débiles perspectivas están lastrando las acciones.
Conclusión sobre el PER de Hewlett Packard Enterprise
La reciente subida del precio de las acciones de Hewlett Packard Enterprise sigue manteniendo su PER por los suelos. Utilizar únicamente la relación precio/beneficios para determinar si debe vender sus acciones no es sensato, aunque puede ser una guía práctica de las perspectivas futuras de la empresa.
Como sospechábamos, nuestro examen de las previsiones de los analistas de Hewlett Packard Enterprise reveló que sus perspectivas de reducción de beneficios contribuyen a su bajo PER. En estos momentos, los accionistas aceptan el bajo PER porque admiten que los beneficios futuros probablemente no depararán sorpresas agradables. Es difícil que la cotización suba con fuerza en un futuro próximo en estas circunstancias.
Antes de dar el siguiente paso, debería conocer la 1 señal de advertencia para Hewlett Packard Enterprise que hemos descubierto.
Por supuesto, también podría encontrar una acción mejor que Hewlett Packard Enterprise. Por eso, quizá le interese ver esta recopilación gratuita de otras empresas que tienen ratios razonables de PER y han registrado un fuerte crecimiento de los beneficios.
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