Crane NXT Dirección
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El CEO de Crane NXT es Aaron Saak , nombrado en Nov 2022, tiene una permanencia de 1.58 años. compensación anual total es $6.30M, compuesta por 12.7% salario y 87.3% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.019% de las acciones de la empresa, por valor de $597.76K. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 1.4 años y 1.6 años, respectivamente.
Información clave
Aaron Saak
Chief Executive Officer (CEO)
US$6.3m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 12.7% |
| Permanencia del CEO | 2yrs |
| Participación del CEO | 0.02% |
| Permanencia media de la dirección | 1.4yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 1.6yrs |
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Sep 05Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Sep 30 2024 | n/a | n/a | US$176m |
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | US$181m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | US$182m |
| Dec 31 2023 | US$6m | US$800k | US$188m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | US$201m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | US$194m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | US$199m |
| Dec 31 2022 | US$3m | US$46k | US$205m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total ($USD6.30M) de Aaron está en línea con el promedio de empresas de tamaño similar en el mercado US ($USD6.60M).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Aaron ha aumentado más de un 20%, mientras que los beneficios de la empresa han caído más de un 20% en el último año.
CEO
Aaron Saak (50 yo)
2yrs
Permanencia
US$6,299,753
Compensación
Mr. Aaron W. Saak is Director of OpSec Security Group Limited from May 3, 2024. Mr. Saak has been Chief Executive Officer and President of Crane NXT, Co. of Crane Holdings, Co. from November 28, 2022 and i...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| President | 2yrs | US$6.30m | 0.019% $ 597.8k | |
| Senior VP & CFO | 1.6yrs | US$1.94m | 0.0079% $ 251.9k | |
| Senior VP | 1.7yrs | US$2.25m | 0.0058% $ 183.1k | |
| Senior VP & Chief Human Resources Officer | 1.6yrs | US$1.48m | 0.0027% $ 86.3k | |
| VP, Controller & Chief Accounting Officer | 1.6yrs | sin datos | 0.0037% $ 116.1k | |
| Vice President of Investor Relations | 1.3yrs | sin datos | sin datos | |
| Senior Vice President of Strategy | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Senior Vice President of Security & Authentication Technologies | less than a year | sin datos | 0.019% $ 597.8k | |
| President of Crane Currency business | less than a year | sin datos | sin datos | |
| President of Crane Payment Innovations | less than a year | sin datos | sin datos |
1.4yrs
Permanencia media
51yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de CXT no se considera experimentado ( 1.4 años antigüedad media), lo que sugiere un nuevo equipo.
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| President | 1.6yrs | US$6.30m | 0.019% $ 597.8k | |
| Independent Director | 1.6yrs | US$253.42k | 0% $ 0 | |
| Independent Director | 1.6yrs | US$260.24k | 0% $ 0 | |
| Independent Chairman | 1.6yrs | US$341.06k | 0% $ 0 | |
| Independent Director | 1.6yrs | US$284.86k | 0.010% $ 320.8k | |
| Independent Director | 1.3yrs | US$146.68k | 0% $ 0 | |
| Independent Director | 1.6yrs | US$214.99k | 0% $ 0 | |
| Independent Director | 1.6yrs | US$218.74k | 0.0018% $ 55.5k | |
| Independent Director | less than a year | sin datos | sin datos |
1.6yrs
Permanencia media
58yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de CXT no se considera experimentada (1.6 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.