Sierra Wireless Dirección
Dirección controles de criterios 2/4
El CEO de Sierra Wireless es Phil Brace , nombrado en Jul 2021, tiene una permanencia de 1.5 años. compensación anual total es $3.93M, compuesta por 6.5% salario y 93.5% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.068% de las acciones de la empresa, por valor de $819.49K. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 2 años y 2.8 años, respectivamente.
Información clave
Phil Brace
Chief Executive Officer (CEO)
US$3.9m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 6.5% |
| Permanencia del CEO | 1.5yrs |
| Participación del CEO | 0.07% |
| Permanencia media de la dirección | 2yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 2.8yrs |
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Nov 12Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | -US$25m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | -US$53m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | -US$74m |
| Dec 31 2021 | US$4m | US$254k | -US$89m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total ($USD3.93M) de Phil está en línea con el promedio de empresas de tamaño similar en el mercado US ($USD5.35M).
Compensación vs. Ingresos: Datos insuficientes para comparar la compensación de Phil con los resultados de la empresa.
CEO
Phil Brace (51 yo)
1.5yrs
Permanencia
US$3,926,749
Compensación
Mr. Philip Gordon Brace, also known as Phil, is President and Chief Executive Officer at Sierra Wireless, Inc. since July 26, 2021 and also serves as Director since August 2021. He had been Executive Vice...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| President | 1.5yrs | US$3.93m | 0.068% $ 819.5k | |
| Chief Financial Officer | 2.7yrs | US$1.15m | 0.054% $ 654.9k | |
| Senior Vice President of Operations | 1.9yrs | US$532.56k | 0.035% $ 429.7k | |
| Senior VP of Product | 2.1yrs | US$666.40k | sin datos | |
| Senior Vice President of Engineering | 1.2yrs | US$2.35m | 0.046% $ 556.2k | |
| Vice President of Investor Relations | 8.8yrs | sin datos | sin datos | |
| General Counsel & Corporate Secretary | 2.8yrs | sin datos | 0.00063% $ 7.6k | |
| Senior Vice President of Global Sales | 1.2yrs | US$1.77m | 0.042% $ 504.0k |
2.0yrs
Permanencia media
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de SWIR se considera experimentado (2 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| President | 1.4yrs | US$3.93m | 0.068% $ 819.5k | |
| Independent Director | 2.8yrs | US$181.57k | 0.17% $ 2.1m | |
| Independent Director | 2.7yrs | US$172.57k | 0.11% $ 1.3m | |
| Independent Director | 2.8yrs | US$176.87k | sin datos | |
| Independent Director | 3.3yrs | US$186.37k | sin datos | |
| Independent Director | 9yrs | US$181.57k | 0.19% $ 2.3m | |
| Independent Chairman | 4.3yrs | US$187.37k | 0.077% $ 929.9k | |
| Independent Director | 2.8yrs | US$172.57k | 0.057% $ 693.9k | |
| Board Observer | 2.8yrs | sin datos | sin datos |
2.8yrs
Permanencia media
58yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de SWIR no se considera experimentada (2.8 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.