SaverOne 2014 Dirección
Dirección controles de criterios 3/4
El CEO de SaverOne 2014 es Ori Gilboa , nombrado en Sep 2019, tiene una permanencia de 5.17 años. compensación anual total es ₪1.93M, compuesta por 71.8% salario y 28.2% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.12% de las acciones de la empresa, por valor de $2.62K. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 1.3 años y 4.4 años, respectivamente.
Información clave
Ori Gilboa
Chief Executive Officer (CEO)
₪1.9m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 71.8% |
| Permanencia del CEO | 5.2yrs |
| Participación del CEO | 0.1% |
| Permanencia media de la dirección | 1.3yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 4.4yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | -₪32m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | -₪33m |
| Dec 31 2023 | ₪2m | ₪1m | -₪34m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -₪31m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -₪31m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -₪28m |
| Dec 31 2022 | ₪2m | ₪1m | -₪25m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | -₪27m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | -₪25m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | -₪26m |
| Dec 31 2021 | ₪2m | ₪1m | -₪26m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | -₪24m |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | -₪23m |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | -₪18m |
| Dec 31 2020 | ₪3m | ₪1m | -₪14m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total ($USD520.82K) de Ori está en línea con el promedio de empresas de tamaño similar en el mercado US ($USD649.07K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Ori ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Ori Gilboa (60 yo)
5.2yrs
Permanencia
₪1,926,000
Compensación
Mr. Ori Gilboa is Chief Executive Officer of SaverOne 2014 Ltd since September 1, 2019 and its Director since June 1, 2020. From January 2017 until August 2019, Mr. Gilboa served as the Chief Executive Off...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Director | 5.2yrs | ₪1.93m | 0.12% $ 2.6k | |
| Founder & COO | 10yrs | ₪751.00k | 0.15% $ 3.4k | |
| Chief Financial Officer | 1.3yrs | ₪618.77k | sin datos | |
| Head of Israel Market Sales | 1.3yrs | sin datos | sin datos | |
| Head of Business Development of Global OEM Market | 1.3yrs | sin datos | sin datos | |
| Head of Business Development of US & Europe After-Market | 1.3yrs | sin datos | sin datos |
1.3yrs
Permanencia media
57yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de SVRE no se considera experimentado ( 1.3 años antigüedad media), lo que sugiere un nuevo equipo.
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Director | 4.4yrs | ₪1.93m | 0.12% $ 2.6k | |
| Independent External Director | 4.3yrs | sin datos | sin datos | |
| Independent External Director | 2.3yrs | sin datos | sin datos | |
| Chairman of the Board | 9.3yrs | ₪81.00k | 0.99% $ 22.4k | |
| Independent Director | 4.4yrs | sin datos | sin datos |
4.4yrs
Permanencia media
62yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de SVRE se considera experimentada (4.4 años de antigüedad promedio).