SMX (Security Matters) Public Limited Company

Informe acción NasdaqCM:SMX

Capitalización de mercado: US$1.9m

SMX (Security Matters) Dirección

Dirección controles de criterios 1/4

El CEO de SMX (Security Matters)'s es H Alon, nombrado en Jul 2018, tiene una permanencia de 6.08 años. posee directamente un 0.11% de las acciones de la empresa, con un valor de $2.91K. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 5.6 años y 1.4 años, respectivamente.

Información clave

H Alon

Chief Executive Officer (CEO)

n/a

Compensación total

Porcentaje del salario del CEOn/a
Permanencia del CEO6.3yrs
Participación del CEO0.05%
Permanencia media de la dirección5.8yrs
Promedio de permanencia en la Junta Directiva1.6yrs

Actualizaciones recientes de la dirección

Recent updates

Análisis de compensación del CEO

¿Cómo ha cambiado la remuneración de H Alon en comparación con los beneficios de SMX (Security Matters)?
FechaCompensación totalSalarioIngresos de la empresa
Dec 31 2023n/an/a

-US$21m

Sep 30 2023n/an/a

-US$29m

Jun 30 2023n/an/a

-US$37m

Mar 31 2023n/an/a

-US$21m

Dec 31 2022n/an/a

-US$6m

Sep 30 2022n/an/a

-US$6m

Jun 30 2022n/an/a

-US$5m

Mar 31 2022n/an/a

-US$5m

Dec 31 2021US$282kUS$149k

-US$5m

Sep 30 2021n/an/a

-US$5m

Jun 30 2021n/an/a

-US$5m

Mar 31 2021n/an/a

-US$6m

Dec 31 2020US$229kUS$108k

-US$5m

Sep 30 2020n/an/a

-US$6m

Jun 30 2020n/an/a

-US$6m

Mar 31 2020n/an/a

-US$5m

Dec 31 2019US$206kUS$118k

-US$5m

Sep 30 2019n/an/a

-US$5m

Jun 30 2019n/an/a

-US$5m

Mar 31 2019n/an/a

-US$4m

Dec 31 2018US$179kUS$89k

-US$4m

Sep 30 2018n/an/a

-US$3m

Jun 30 2018n/an/a

-US$3m

Mar 31 2018n/an/a

-US$3m

Dec 31 2017US$96kUS$83k

-US$3m

Compensación vs. Mercado: Datos insuficientes para determinar si la compensación total de H es razonable en comparación con empresas de tamaño similar en el mercado US.

Compensación vs. Ingresos: La compensación de H ha aumentado mientras la empresa no es rentable.


CEO

H Alon (50 yo)

6.3yrs

Permanencia

US$281,901

Compensación

Mr. Haggai Alon, also known as H, is a Founder of SMX (Security Matters) Public Limited Company and has been its Executive Director since July 24, 2018 and Chief Executive Officer since July 2018. He serve...


Equipo directivo

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
Haggai Alon
Founder6.3yrsUS$281.90k0.045%
$ 861.0
Amir Bader
Interim CFO & Directorless than a yearUS$19.98k0.0029%
$ 54.5
Gal Shmueli
Chief Technology Officer5.8yrssin datossin datos
Michal Firstenberg
Head of Marker Departmentno datasin datossin datos
Tehila Nahum
Head of Polymeric Solutions5.8yrssin datossin datos
Nataly Tal
Head and Manager of R&D Department5.8yrssin datossin datos
Zeren Browne
Executive VP6.3yrssin datossin datos
Jean-Philippe Bailly
COO of SMX Fashion Sustainability Competence Centreless than a yearsin datossin datos
Amnon Azoulay
Head of Online & Industrial Detectorsless than a yearsin datossin datos
Mark Licciardo
Company Secretaryno datasin datossin datos

5.8yrs

Permanencia media

56.5yo

Promedio de edad

Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de SMX es experimentado (5.4 años antigüedad media).


Miembros de la Junta

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
Haggai Alon
Founder6.3yrsUS$281.90k0.045%
$ 861.0
Amir Bader
Interim CFO & Director6.3yrsUS$19.98k0.0029%
$ 54.5
Zeren Browne
Executive VPno datasin datossin datos
Yair Seroussi
Member of Advisory Boardno datasin datossin datos
Roger Meltzer
Independent Director1.6yrssin datos0.0057%
$ 109.1
Nihal Vijaya Devadas Kaviratne
Member of Advisory Board1.6yrssin datossin datos
John Poynton
Member of Advisory Boardno datasin datossin datos
Boon Khoo
Member of Advisory Board1.6yrssin datos1.77%
$ 33.7k
Peter Bakker
Member of Advisory Board1.6yrssin datossin datos
Amikam Shafran
Head of Advisory Boardno datasin datossin datos
Ophir Sternberg
Chairman of the Board1.6yrssin datos0.28%
$ 5.3k
Yigal Unna
Member of Advisory Board2.6yrssin datossin datos

1.6yrs

Permanencia media

69yo

Promedio de edad

Junta con experiencia: La junta directiva de SMX no se considera experimentada (1.3 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.