EMCORE Corporation

Informe acción NasdaqCM:EMKR

Capitalización de mercado: US$19.1m

EMCORE Dirección

Dirección controles de criterios 1/4

El CEO de EMCORE es Matthew Vargas, nombrado en Dec 2022, tiene una permanencia de 1.83 años. posee directamente un 2.41% de las acciones de la empresa, con un valor de $461.52K. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 5.5 años y 0.8 años, respectivamente.

Información clave

Matthew Vargas

Chief Executive Officer (CEO)

n/a

Compensación total

Porcentaje del salario del CEOn/a
Permanencia del CEO1.8yrs
Participación del CEO2.4%
Permanencia media de la dirección5.5yrs
Promedio de permanencia en la Junta Directivaless than a year

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CEO

Matthew Vargas (38 yo)

1.8yrs

Permanencia

Mr. Matthew Vargas serves as Interim Chief Executive Officer at EMCORE Corporation since May 2024 and has been its VP, Sales, since December 2022, after serving as the Company’s Sales Director from August...


Equipo directivo

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
Thomas Minichiello
CFO & Interim Principal Executive Officer5.2yrsUS$663.10k1.15%
$ 220.7k
Matthew Vargas
Interim CEO1.8yrssin datos2.41%
$ 461.5k
Mark Gordon
Director of Accounting5.8yrssin datossin datos
Ryan Hochgesang
VP, General Counsel & Secretary7.4yrssin datossin datos

5.5yrs

Permanencia media

61yo

Promedio de edad

Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de EMKR es experimentado (5.5 años antigüedad media).


Miembros de la Junta

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
Matthew Vargas
Interim CEOless than a yearsin datos2.41%
$ 461.5k
Jeffrey Roncka
Independent Directorless than a yearsin datos0.045%
$ 8.6k
Cletus Glasener
Independent Chairman of the Boardless than a yearsin datos0.0022%
$ 428.5
Bruce Grooms
Independent Director5.3yrsUS$133.00k0.092%
$ 17.6k
David Rogers
Directorless than a yearsin datossin datos

0.8yrs

Permanencia media

60yo

Promedio de edad

Junta con experiencia: La junta directiva de EMKR no se considera experimentada (0.8 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.