Cirata Dirección
Dirección controles de criterios 1/4
El CEO de Cirata es Stephen Kelly , nombrado en May 2023, tiene una permanencia de 1.5 años. compensación anual total es $526.89K, compuesta por 63.9% salario y 36.1% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 1.43% de las acciones de la empresa, por valor de $495.39K. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 1.2 años y 1.3 años, respectivamente.
Información clave
Stephen Kelly
Chief Executive Officer (CEO)
US$526.9k
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 63.9% |
| Permanencia del CEO | 1.5yrs |
| Participación del CEO | 1.4% |
| Permanencia media de la dirección | 1.2yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 1.3yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | -US$23m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | -US$30m |
| Dec 31 2023 | US$527k | US$337k | -US$36m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total ($USD526.89K) de Stephen está en línea con el promedio de empresas de tamaño similar en el mercado US ($USD647.72K).
Compensación vs. Ingresos: Datos insuficientes para comparar la compensación de Stephen con los resultados de la empresa.
CEO
Stephen Kelly (62 yo)
1.5yrs
Permanencia
US$526,895
Compensación
Mr. Stephen Kelly is Chief Executive Officer and Executive Director of Cirata plc (formerly known as WANdisco plc) since July 25, 2023. He was Interim Chief Executive Officer of Cirata plc (formerly known...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Executive Director | 1.5yrs | US$526.89k | 1.43% $ 495.4k | |
| Chief Scientist | 19.8yrs | US$256.81k | 1.97% $ 680.7k | |
| Executive Officer | less than a year | US$362.39k | 0.0024% $ 823.7 | |
| Interim Chief Financial Officer | less than a year | sin datos | sin datos | |
| VP of Strategy & Operations | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Chief Technology Officer | 3.7yrs | sin datos | sin datos | |
| Vice President of Investor Relations | less than a year | sin datos | 0.28% $ 97.0k | |
| General Counsel & Company Secretary | 7.7yrs | sin datos | sin datos | |
| Vice President of People | 1.8yrs | sin datos | 0.015% $ 5.1k | |
| Chief Revenue Officer - DevOps | 3.7yrs | sin datos | sin datos | |
| Chief Revenue Officer of International | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Chief Revenue Officer of North America | less than a year | sin datos | 0.068% $ 23.5k |
1.2yrs
Permanencia media
62yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de WANS.F no se considera experimentado ( 1.2 años antigüedad media), lo que sugiere un nuevo equipo.
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Executive Director | 1.3yrs | US$526.89k | 1.43% $ 495.4k | |
| Independent Non-Executive Chair | 1.7yrs | US$173.37k | 0.19% $ 67.5k | |
| Senior Independent Non-Executive Director | 2.3yrs | US$63.74k | 0.055% $ 19.0k | |
| Non-Executive Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Non-Executive Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Independent Non-Executive Director | 1.3yrs | US$28.05k | sin datos |
1.3yrs
Permanencia media
61yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de WANS.F no se considera experimentada (1.3 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.